Трудов договор и трудови документи — всички образци
От назначаването до напускането — документите по Кодекса на труда, плюс гражданският договор като алтернатива.
Започва се с трудов договор, договор за стаж или граждански договор със сметка за изплатени суми. По време на работа: допълнително споразумение, молба и заповед за отпуск, командировка, работа от разстояние, длъжностна характеристика. При прекратяване: молба за напускане, предизвестие, споразумение по взаимно съгласие или по чл. 331 КТ, заповед за прекратяване.
Молба за напускане (трудов договор)
Молба/предизвестие за напускане на работа.
Генерирай → ТОПГраждански договор
Граждански договор за изпълнение на работа.
Генерирай →Трудов договор
Безсрочен или срочен трудов договор по КТ.
Генерирай →Допълнително споразумение към трудов договор
Промяна на заплата, длъжност или срок по чл. 119 КТ.
Генерирай → НОВДоговор за допълнителен труд
Втори трудов договор по чл. 110 КТ (същия) или чл. 111 КТ (друг работодател).
Генерирай → НОВДоговор за стаж (чл. 233б КТ)
Трудов договор с условие за стажуване — 6 до 12 месеца, със задължителен наставник.
Генерирай → НОВСметка за изплатени суми (СИС)
Приложение към граждански договор — НПР, осигуровки и авансов данък 10%.
Генерирай →Молба за отпуск
Молба за платен, неплатен или друг вид отпуск.
Генерирай → НОВЗаповед за отпуск
Писмено разрешение на работодателя за платен годишен отпуск (чл. 173, ал. 1 КТ).
Генерирай →Заповед за командировка
Командировка в страната с дневни, пътни и квартирни.
Генерирай →Споразумение за работа от разстояние
"Home office" условия по чл. 107з КТ.
Генерирай →Длъжностна характеристика
Задължения, отговорности и изисквания за длъжността.
Генерирай →Предизвестие за прекратяване на трудов договор
Предизвестие от служителя или работодателя.
Генерирай →Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
Споразумение по чл. 325 КТ, без предизвестие.
Генерирай → НОВСпоразумение по чл. 331 КТ
Прекратяване по инициатива на работодателя срещу минимум 4 брутни заплати.
Генерирай →Заповед за прекратяване на трудов договор
Заповед на работодателя с основание и обезщетения.
Генерирай → НОВЗаповед за дисциплинарно наказание
Забележка, предупреждение или уволнение с реквизитите по чл. 195 КТ.
Генерирай →Сигнал до Инспекцията по труда
Сигнал за нарушени трудови права до ИА ГИТ.
Генерирай →
Здравей!
Пиши ни