Трудов договор и трудови документи — всички образци
От назначаването до напускането — документите по Кодекса на труда, плюс гражданският договор като алтернатива.
Започва се с молба за постъпване и мотивационно писмо, после трудов договор, договор за стаж или граждански договор със сметка за изплатени суми. По време на работа: допълнително споразумение, молба и заповед за отпуск, заявление за майчинство или бащинство, служебна бележка, командировка, работа от разстояние, длъжностна характеристика, докладна записка. При прекратяване: молба за напускане, предизвестие, споразумение по взаимно съгласие или по чл. 331 КТ, заповед за прекратяване.
Молба за напускане (трудов договор)
Молба/предизвестие за напускане на работа.
Генерирай → ТОПГраждански договор
Граждански договор за изпълнение на работа.
Генерирай →Трудов договор
Безсрочен или срочен трудов договор по КТ.
Генерирай →Молба за постъпване на работа
Молба за назначаване на работа с кратко представяне и приложения.
Генерирай →Декларация от родител за работа на непълнолетен
Съгласие на родител или попечител за трудов договор на непълнолетен.
Генерирай →Декларация за конфиденциалност от служител
При постъпване, при напускане или за неразпространение на лични данни.
Генерирай →Служебна бележка от работодател
Бележка, че лицето работи при работодателя — с доход по избор.
Генерирай →Служебна бележка за доходи (чл. 45 ЗДДФЛ)
Годишен доход, удържан данък и осигуровки — за данъчната декларация.
Генерирай → НОВМолба за аванс от заплатата
До работодателя — аванс от заплатата и съгласие за удръжката му.
Генерирай →Декларация за данъчно облекчение за деца
До работодателя по чл. 22в ЗДДФЛ — годишна или авансова всеки месец.
Генерирай →Допълнително споразумение към трудов договор
Промяна на заплата, длъжност или срок по чл. 119 КТ.
Генерирай →Мотивационно писмо
Писмо към CV за работа, стаж, обучение или стипендия.
Генерирай →Препоръка от работодател
Препоръка или характеристика за служител по чл. 128а КТ или след стаж.
Генерирай →Договор за допълнителен труд
Втори трудов договор по чл. 110 КТ (същия) или чл. 111 КТ (друг работодател).
Генерирай →Договор за стаж (чл. 233б КТ)
Трудов договор с условие за стажуване — 6 до 12 месеца, със задължителен наставник.
Генерирай →Договор за обучение на служител
Обучение срещу работа до 5 години или стипендия.
Генерирай →Декларация за граждански договор (чл. 43, ал. 5 ЗДДФЛ)
Самоосигуряващ се изпълнител — платецът не удържа авансов данък.
Генерирай →Сметка за изплатени суми (СИС)
Приложение към граждански договор — НПР, осигуровки и авансов данък 10%.
Генерирай →Молба за отпуск
Молба за платен, неплатен или друг вид отпуск.
Генерирай →Заповед за отпуск
Писмено разрешение на работодателя за платен годишен отпуск (чл. 173, ал. 1 КТ).
Генерирай → НОВЗаповед за неплатен отпуск
Неплатен отпуск по чл. 160 КТ по молба на служителя — дни и период.
Генерирай →Заповед за прекъсване на отпуск
Прекъсване на отпуск при болничен, по съгласие или връщане от майчинство.
Генерирай → НОВЗаповед за заместване на служител
Колега поема работата на отсъстващ — възнаграждение по чл. 259 КТ.
Генерирай →Уведомление за полагаем годишен отпуск
До 31 януари — колко дни платен отпуск има служителят по години.
Генерирай →Уведомление за бременност до работодателя
Уведомление по чл. 313а КТ с медицински документ — и при ин-витро.
Генерирай →Заявление за майчинство / бащинство
Заявление за отпуск по майчинство, бащинство или за отглеждане на дете.
Генерирай →Заповед за командировка в страната
Командировка в страната с дневни, пътни и квартирни.
Генерирай →Заповед за командировка в чужбина
Командировка в чужбина с дневни, квартирни и пътни пари в евро.
Генерирай →Заповед за полагане на извънреден труд
Извънреден труд по чл. 144 КТ — в работни, почивни или празнични дни.
Генерирай →Заповед за работно време и сумирано изчисляване
Сумирано изчисляване по чл. 142 КТ или работно време и почивки.
Генерирай → НОВЗаповед за работно облекло
Кой какво облекло получава, срок на износване и връщане (чл. 296 КТ).
Генерирай →Споразумение за работа от разстояние
"Home office" условия по чл. 107з КТ.
Генерирай →Длъжностна характеристика
Задължения, отговорности и изисквания за длъжността.
Генерирай →Производствена характеристика за ТЕЛК
Образецът на НЕЛК, в който работодателят описва условията на труд.
Генерирай → НОВПравилник за вътрешния трудов ред
Работно време, почивки, отпуски и дисциплина — по чл. 181 КТ.
Генерирай → НОВВътрешни правила за работната заплата
Нива на заплатите, клас за стаж, нощен и извънреден труд, аванс.
Генерирай →Докладна записка
Докладна до ръководителя за неявяване, нарушение, повреда или разход.
Генерирай →Писмени обяснения от служител
Обяснения по чл. 193 КТ преди наказание — и искането от работодателя.
Генерирай → НОВМолба за пенсиониране до работодателя
Напускане при право на пенсия и обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ.
Генерирай →Предизвестие за прекратяване на трудов договор
Предизвестие от служителя или работодателя.
Генерирай → НОВОттегляне на предизвестие за напускане
Оттегляш предизвестието или молбата си за напускане и оставаш.
Генерирай →Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
Споразумение по чл. 325 КТ, без предизвестие.
Генерирай →Споразумение по чл. 331 КТ
Прекратяване по инициатива на работодателя срещу минимум 4 брутни заплати.
Генерирай →Заповед за прекратяване на трудов договор
Заповед на работодателя с основание и обезщетения.
Генерирай →Заповед за съкращаване на щата
Съкращаване на щатни бройки, ново щатно разписание и подбор.
Генерирай →Заповед за дисциплинарно наказание
Забележка, предупреждение или уволнение с реквизитите по чл. 195 КТ.
Генерирай →Сигнал до Инспекцията по труда
Сигнал за нарушени трудови права до ИА ГИТ.
Генерирай →
Здравей!
Пиши ни