Молба за преназначаване на друга длъжност или на 4 часа
Обновено:
Готово е за под минута.
Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш.
Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
Предпочиташ ли на ръка?
Изтегли празна бланка
Кликни в текста, за да редактираш директно
Молба за преназначаване
До: Управителя на .................................................................................................
От: .............................................................................................................................., на длъжност ................................................................................................................
Моля за преназначаването ми на длъжност ................................................................................................................, считано от ........................ г.
Причина за молбата: ...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Получаване
Молбата е получена на ........................ г.
Име, длъжност и подпис на получилия: ...................................................................
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 23.10.2026 00:11
Документът е изтеглен
Ти използва твоето безплатно сваляне като гост. Направи си регистрация и всеки месец получаваш:
Още 3 документа за сваляне — безплатно
Договорите ти остават запазени в профилаЗа документа „Молба за преназначаване на друга длъжност или на 4 часа"
До работодателя — друга длъжност или работа на 4 часа вместо 8. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Молбата за преназначаване е писменото предложение на служителя до работодателя да му възложи друга длъжност или да промени работното му време, например на 4 часа дневно. По молба на служителя трудовото правоотношение се изменя само с писмено съгласие между страните (чл. 119, ал. 1 КТ). Този образец на молба за преназначаване покрива и предложението по чл. 167б КТ на родител на дете до 12 години.
Бланката ти трябва, когато искаш да смениш длъжността си в същата фирма, да намалиш или да увеличиш часовете си или да съвместиш работата с грижата за дете или болен близък. Честата грешка е да започнеш по новите условия само след устно „да“ — без писмено споразумение промяната трудно се доказва. Посочи точна дата, подай молбата в два екземпляра и пази своя с датата на получаване.
Какво съдържа този образец
- Работодател
- Служител
- Искане
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Често задавани въпроси
Как се пише молба за преназначаване?
Кратко: до кого е (управителя на работодателя), от кого (имената и сегашната ти длъжност), какво искаш — друга длъжност, непълно или пълно работно време или промяна по чл. 167б КТ — и от коя дата. Причината не е задължителна, но помага на работодателя да реши. Подпиши, подай молбата в два екземпляра и поискай дата и подпис за получаване върху своя. Ако работодателят приеме, промяната се уговаря с допълнително споразумение (чл. 119, ал. 1 КТ).
Длъжен ли е работодателят да ме преназначи?
Не. Сам не можеш да промениш условията, а по твоя молба те се променят само с писмено съгласие на двете страни (чл. 118, ал. 1 и чл. 119, ал. 1 КТ). Молбите за непълно или пълно работно време работодателят е длъжен само да вземе под внимание (чл. 138а, ал. 4 КТ). Мотивиран писмен отговор при отказ дължи до един месец, ако от непълно искаш пълно работно време, освен ако това е поне третото ти предложение за година (чл. 119, ал. 2 и 4 КТ), и в 14-дневен срок при предложение по чл. 167б КТ.
Може ли да мина на 4 часа (непълно работно време)?
Да, ако работодателят се съгласи. Непълното работно време се уговаря между страните, които определят и продължителността, и разпределението му (чл. 138, ал. 1 КТ). Имаш същите права като колегите на пълно работно време, освен когато законът ги обвързва с отработеното време (чл. 138, ал. 3 КТ). Без твое съгласие работодателят може да въведе непълно работно време при намален обем на работа — до 3 месеца в календарната година (чл. 138а, ал. 1 КТ).
Какво мога да поискам като родител на дете до 12 години?
Можеш писмено да предложиш за определено време друга продължителност или разпределение на работното време, работа от разстояние или друга промяна, която улеснява съвместяването на работата и семейството (чл. 167б, ал. 1 КТ). От 03.01.2026 г. възрастта на детето е до 12 години (ДВ, бр. 115 от 2025 г.). Същото право има и служител, който се грижи за близък поради сериозни медицински причини (ал. 2). При първо постъпване в предприятието правото възниква след поне 4 месеца трудов стаж (ал. 5).
Какво следва, ако работодателят приеме молбата?
Подписвате допълнително споразумение към трудовия договор, в което се записват новата длъжност или новото работно време, заплатата и датата, от която важат (чл. 119, ал. 1 КТ). Работодателят вписва промяната в Регистъра на заетостта в тридневен срок (чл. 62, ал. 3 КТ). При промяна по чл. 167б КТ споразумението е за определено време, а след него се връщаш към досегашните условия; можеш да поискаш това и по-рано (чл. 167б, ал. 3 КТ).
Може ли молбата за преназначаване да се подпише електронно?
Да. Писмената форма е спазена и с електронен документ (чл. 3, ал. 2 ЗЕДЕУУ). Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено с работодателя (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ). Пази потвърждението за получаване, защото от него текат сроковете за отговор. Иначе подпиши на хартия и подай молбата лично срещу подпис.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни