Заявление за отпуск по майчинство / бащинство

⚡ Попълва се за под минута — попълни полетата и изтегли. Документът се обновява в реално време вдясно, докато пишеш.⚡ Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни". Или изтегли празна бланка за попълване на ръка

  1. 1 Попълни
  2. 2 Изтегли
  3. 3 Подпиши
Работодател
Заявител
Вид отпуск
Дете
Отпуск
Съгласие на майката
Място и дата
👁 Преглед ✏️ Кликни в текста, за да редактираш директно

Заявление за отпуск по майчинство / бащинство

До: Управителя на .......................................................................................................................................................................................................................................

От: .............................................................................................................................., с ЕГН: ......................................, на длъжност .......................................................

Уважаеми г-н/г-жо,

Очакваната дата на раждане на детето ми е ........................ г.

Считано от ........................ г. ползвам отпуск поради бременност и раждане по чл. 163, ал. 1 КТ в размер на 135 дни, от които 45 дни задължително преди раждането, въз основа на болничен лист № ...................................... (чл. 45, ал. 1, т. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските).

Задължавам се незабавно да уведомя работодателя при промяна на обстоятелствата, от които зависи правото ми на отпуска. Известно ми е, че за неверни данни нося отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.

гр./с. ........................, 14.09.2026 г.
С уважение:
............................
(..............)

Резолюция на работодателя

РАЗРЕШАВАМ ползването на отпуска от посочения в заявлението ден / ОТКАЗВАМ — мотиви: .............................................................................................

Дата: ........................

Име и длъжност: ............................................

Подпис: ........................

Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.

Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 14.09.2026 17:58

🎁
1 безплатно сваляне без регистрация Регистрирай се безплатно — 3 документа + 1 изпращане за електронен подпис на месец

За документа „Заявление за отпуск по майчинство / бащинство"

Заявление за отпуск по майчинство, бащинство или за отглеждане на дете. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.

📘 Какво трябва да знаеш

Заявлението за отпуск по майчинство или бащинство е писменото искане на работника или служителя до работодателя за отпуските по чл. 163, 164, 164в и 167а от Кодекса на труда. Този образец на заявление за майчинство покрива отпуска поради бременност и раждане (първите 135 дни и остатъка до 410 дни), 15-те дни на бащата, отпуска до 2-годишна възраст, двата месеца на бащата и неплатения отпуск до 8 години.

Бланка за заявление за майчинство ти трябва най-вече за остатъка до 410 дни: първите 135 дни вървят с болничен лист, а за следващите законът изисква писмено заявление, копие от удостоверението за раждане и декларация. Посочи точно началната дата — работодателят разрешава отпуска от деня в заявлението — и приложи образеца до НОИ за обезщетението.

📋Какво съдържа този образец
  • Работодател
  • Заявител
  • Вид отпуск
  • Дете
  • Отпуск
  • Съгласие на майката
  • Място и дата
⚡Как работи попълването
  1. Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
  2. Сваляш готовия документ като PDF или Word.
  3. По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
⚠️Важно преди да използваш документа
Първите 135 дни от отпуска поради бременност и раждане се ползват по болничен лист; за останалите отпуски се подава писмено заявление и работодателят е длъжен да ги разреши от посочения ден — отказ е допустим само ако нямаш право на него (чл. 45–49 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските). Отпуските по чл. 164в и 167а КТ се заявяват най-малко 10 работни дни предварително. Отпускът на бащата вместо майката (чл. 163, ал. 10 и чл. 164, ал. 3 КТ) изисква подписаното ѝ съгласие. За неверни декларации се отговаря по чл. 313 НК.

💬 Често задавани въпроси

Кога се подава заявление за майчинство и кога стига болничният лист?

Отпускът поради бременност и раждане е 410 дни, от които 45 задължително преди раждането (чл. 163, ал. 1 КТ). Първите 135 дни се ползват въз основа на болничен лист (чл. 45, ал. 1, т. 1 НРВПО). За остатъка до 410 дни майката подава писмено заявление с копие от удостоверението за раждане и декларация по приложение № 7 — работодателят е длъжен да разреши отпуска от посочения ден (т. 2).

Колко е отпускът по бащинство и откога тече?

Когато родителите са в брак или живеят в едно домакинство, бащата има 15 дни отпуск при раждане на дете, които текат от датата на изписване на детето от лечебното заведение (чл. 163, ал. 8 КТ) и се ползват в календарни дни (чл. 45а, ал. 2 НРВПО). Обезщетението от НОИ е 90 на сто от среднодневното брутно възнаграждение, но не повече от нетното, ако бащата има 6 месеца осигурителен стаж (чл. 49 и чл. 50, ал. 6 КСО).

Може ли бащата да ползва майчинството вместо майката?

Да. Със съгласието на майката след навършване на 6 месеца на детето бащата ползва остатъка до 410 дни, ако работи по трудово правоотношение (чл. 163, ал. 10 КТ), а отпускът на майката се прекъсва (ал. 13). Със съгласието ѝ бащата може да ползва и отпуска до 2-годишна възраст (чл. 164, ал. 3 КТ). Майката може да оттегли съгласието си по всяко време (чл. 45б, ал. 3 и чл. 46, ал. 4 НРВПО).

Какво обезщетение се получава през майчинството и през втората година?

За 410-те дни НОИ изплаща 90 на сто от среднодневното брутно възнаграждение, но не повече от нетното (чл. 49 КСО), при 12 месеца осигурителен стаж (чл. 48а КСО). За втората година и за двата месеца на бащата обезщетението за 2026 г. е 398,81 EUR месечно (чл. 53 и 53ж КСО, чл. 12 ЗБДОО 2026). Майка, която се върне на работа след първите 135 дни или не ползва отпуска до 2 години, получава 50 на сто от съответното обезщетение (чл. 50а и 54 КСО).

Какво е неплатеният отпуск до 8 години и двата месеца на бащата?

След отпуска до 2-годишна възраст всеки родител по трудово правоотношение има право на 6 месеца неплатен отпуск за дете до 8 години, а с писменото съгласие на другия родител — и до 5 месеца от неговия; части не по-малки от 5 работни дни (чл. 167а, ал. 1 и 6 КТ). Отделно бащата има 2 месеца отпуск с обезщетение от НОИ, намалени с отпуска, ползван вместо майката (чл. 164в, ал. 1 и 2 КТ). И двата се заявяват 10 работни дни предварително.

Може ли заявлението за майчинство да се подпише електронно?

Да. Писмената форма е спазена и с електронен документ (чл. 3, ал. 2 ЗЕДЕУУ), а КЕП е равностоен на саморъчния подпис (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), другите — само по уговорка (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ). При електронно трудово досие подписът е по правилника за вътрешния трудов ред, а резолюцията — с КЕП (чл. 6, ал. 2 и чл. 7, ал. 4 от наредбата по чл. 128б КТ). През сайта подписва само заявителят; майката — саморъчно или със свой КЕП.

🔗 Свързани документи

Документи, които обикновено вървят заедно с този

📄 Молба за отпуск Платен годишен или неплатен отпуск извън майчинството 📄 Заповед за ползване на платен годишен отпуск Заповедта за платения годишен отпуск, например след майчинството 📄 Служебна бележка от работодател Служебна бележка от работодателя за банка или институция 📄 Трудов договор Трудовият договор — условието за всеки от тези отпуски 📄 Допълнително споразумение към трудов договор Промяна на работното време след връщане от отпуска

Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.