Молба за отпуск

Обновено:

Готово е за под минута. Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш. ⚡ Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни". Или изтегли празна бланка за попълване на ръка Предпочиташ ли на ръка? Изтегли празна бланка

Работодател
Служител
Отпуск
Дата
👁 Преглед ✏️ Кликни в текста, за да редактираш директно

Молба за отпуск

До:

.......................................................................................................................................

От:

......................................................................................................................................., с ЕГН: ......................................, на длъжност .......................................................

Моля да ми бъде разрешено ползването на ............................................................ в размер на ............ работни дни, считано от ........................ г. включително.

Дата: 17.10.2026 г.
С уважение:
............................
(..............)

Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.

Версия на шаблона: v2026.1.1 · ID на документа: — · Генериран: 17.10.2026 22:09

🎁
1 безплатно сваляне без регистрация Регистрирай се безплатно — 3 документа + 1 изпращане за електронен подпис на месец

За документа „Молба за отпуск"

Молба за платен, неплатен или друг вид отпуск. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.

Молба за отпуск — празна бланка, образец (първа страница)
Празна бланка
Молба за отпуск — попълнен пример (първа страница)
Попълнен пример

📘 Какво трябва да знаеш

Молбата за отпуск е писменото искане, с което работникът или служителят иска от работодателя разрешение да ползва отпуск. За платения годишен отпуск законът изрично изисква писмено разрешение на работодателя (чл. 173, ал. 1 КТ). Този образец на молба за отпуск покрива платен годишен, неплатен и отпуск за лични събития.

Бланка за молба за платен годишен отпуск ти трябва всеки път, когато излизаш в редовния си отпуск. Най-важното: подай молбата навреме и изчакай писмената резолюция „Разрешавам" — самоволното излизане в отпуск е дисциплинарно нарушение. Посочи точно броя работни дни и началната дата, за да са ясни и резолюцията, и заповедта за отпуск.

📋Какво съдържа този образец
  • Работодател
  • Служител
  • Отпуск
  • Дата
⚡Как работи попълването
  1. Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
  2. Сваляш готовия документ като PDF или Word.
  3. По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
⚠️Важно преди да използваш документа
Молбата не е самото разрешение: платеният годишен отпуск се ползва само с писмено разрешение на работодателя (чл. 173, ал. 1 КТ). Не започвай отпуска преди резолюция „Разрешавам" — самоволното отсъствие е дисциплинарно нарушение. Неплатеният отпуск (чл. 160 КТ) се разрешава по преценка на работодателя, а за събитията по чл. 157 КТ той е длъжен да те освободи. Провери в трудовия си договор и вътрешните правила дали не е уговорен по-голям размер на отпуска или специален ред за подаване.

💬 Често задавани въпроси

Колко дни платен годишен отпуск ми се полагат?

Основният платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни (чл. 155, ал. 4 КТ); в трудовия или в колективен трудов договор може да е уговорен по-голям размер. При постъпване на работа за първи път можеш да ползваш отпуск, след като придобиеш най-малко 4 месеца трудов стаж (чл. 155, ал. 2 КТ и чл. 22, ал. 1 НРВПО) — до края на 2020 г. срокът беше 8 месеца.

Може ли работодателят да откаже да ми разреши ползване на отпуск?

За конкретния период да, датите се съгласуват. Работодателят обаче е длъжен да осигури ползването: при отлагане по чл. 176 КТ — през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца от края на годината, за която отпускът се полага.

Какво става с неизползвания отпуск?

Правото на ползване се погасява по давност с изтичането на 2 години от края на годината, за която отпускът се полага (чл. 176а КТ). При прекратяване на трудовия договор неизползваният непогасен отпуск се компенсира с парично обезщетение (чл. 224 КТ).

Длъжен ли е работодателят да ми разреши неплатен отпуск?

Не, неплатеният отпуск се разрешава по преценка на работодателя (чл. 160, ал. 1 КТ). До 30 работни дни неплатен отпуск в една календарна година се признават за трудов стаж; за периода не получаваш трудово възнаграждение.

Какъв отпуск ми се полага при брак, кръводаряване или смърт на близък?

По чл. 157, ал. 1 КТ работодателят е длъжен да те освободи: при встъпване в брак — 2 работни дни; при кръводаряване — за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него; при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра, родител на другия съпруг или роднина по права линия — 2 работни дни. Дали тези дни са платени зависи от колективния трудов договор или споразумение с работодателя.

Може ли молбата за отпуск да се подпише електронно?

Да, електронният подпис има правна стойност съгласно чл. 13 ЗЕДЕУУ и Регламент (ЕС) № 910/2014 (eIDAS), а за молбата не се изисква нотариална или друга специална форма. В CGBG попълваш молбата онлайн, подписваш я електронно и я изпращаш по имейл — без принтиране и сканиране.

🔗 Свързани документи

Документи, които обикновено вървят заедно с този

📄 Трудов договор Трудовият договор, по който ползваш отпуска 📄 Молба за напускане Ако прекратяваш, а не отсъстваш временно 📄 Допълнително споразумение към трудов договор Промяна на условията по трудовия договор 📄 Заповед за командировка в страната Служебно отсъствие — командироване 📄 Заповед за ползване на платен годишен отпуск Следващата стъпка: заповедта, с която работодателят разрешава отпуска 📄 Уведомление за полагаем платен годишен отпуск (чл. 37а НРВПО) Колко дни ти се полагат — уведомлението до 31 януари 📄 Заповед за неплатен отпуск (чл. 160 КТ) Заповедта, ако поискаш неплатен отпуск

Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.