Молба за отпуск

⚡ Попълва се за под минута — попълни полетата и изтегли. Документът се обновява в реално време вдясно, докато пишеш. Документът се обновява в реално време — виж го в „Преглед".

  1. 1 Попълни
  2. 2 Изтегли
  3. 3 Подпиши
Работодател
Служител
Отпуск
Място и дата
👁 Преглед ✏️ Кликни в текста, за да редактираш директно

Молба за отпуск

До:.............. на ..............

От:.............., на длъжност ..............

Уважаеми г-н/г-жо,

Моля да ми бъде разрешено ползването на .............. в размер на .............. работни дни, считано от .............. г. включително.

Известно ми е, че отпускът се ползва след разрешение на работодателя — за платения годишен отпуск с изрично писмено разрешение (чл. 173, ал. 1 КТ). Задължавам се да се явя на работа в първия работен ден след изтичането на разрешения отпуск.

гр./с..............., 21.07.2026 г.
С уважение:
............................
(..............)

Резолюция на работодателя

РАЗРЕШАВАМ / НЕ РАЗРЕШАВАМ ползването на искания отпуск в размер на .............. работни дни, считано от .............. г.

Дата:........................

Име и длъжност:............................................

Подпис:........................

Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.

Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 21.07.2026 04:44

🎁
1 безплатно сваляне без регистрация Регистрирай се безплатно — 3 документа + 1 изпращане за електронен подпис на месец

За документа „Молба за отпуск"

Молба за платен, неплатен или друг вид отпуск. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF или Word — или го изпращаш за електронно подписване.

📘 Какво трябва да знаеш

Молбата за отпуск е писменото искане, с което работникът или служителят иска от работодателя разрешение да ползва отпуск. За платения годишен отпуск законът изрично изисква писмено разрешение на работодателя (чл. 173, ал. 1 КТ). Този образец на молба за отпуск покрива платен годишен, неплатен и отпуск за лични събития и включва блок за резолюция на работодателя.

Бланка за молба за платен годишен отпуск ти трябва всеки път, когато излизаш в редовния си отпуск. Най-важното: подай молбата навреме и изчакай писмената резолюция „Разрешавам" — самоволното излизане в отпуск е дисциплинарно нарушение. Посочи точно броя работни дни и началната дата, за да са ясни и резолюцията, и заповедта за отпуск.

📋Какво съдържа този образец
  • Работодател
  • Служител
  • Отпуск
  • Място и дата
⚡Как работи попълването
  1. Попълваш полетата — документът се обновява в реално време.
  2. Сваляш готовия документ като PDF или Word.
  3. По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust) — онлайн, без принтиране и сканиране.
⚠️Важно преди да използваш документа
Молбата не е самото разрешение: платеният годишен отпуск се ползва само с писмено разрешение на работодателя (чл. 173, ал. 1 КТ). Не започвай отпуска преди резолюция „Разрешавам" — самоволното отсъствие е дисциплинарно нарушение. Неплатеният отпуск (чл. 160 КТ) се разрешава по преценка на работодателя, а за събитията по чл. 157 КТ той е длъжен да те освободи. Провери в трудовия си договор и вътрешните правила дали не е уговорен по-голям размер на отпуска или специален ред за подаване.

💬 Често задавани въпроси

Колко дни платен годишен отпуск ми се полагат?

Основният платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни (чл. 155, ал. 4 КТ); в трудовия или в колективен трудов договор може да е уговорен по-голям размер. При постъпване на работа за първи път можеш да ползваш отпуск, след като придобиеш най-малко 8 месеца трудов стаж (чл. 155, ал. 2 КТ).

Може ли работодателят да откаже да ми разреши отпуска?

За конкретния период — да, датите се съгласуват. Работодателят обаче е длъжен да осигури ползването: при отлагане по чл. 176 КТ — през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца от края на годината, за която отпускът се полага.

Какво става с неизползвания отпуск?

Правото на ползване се погасява по давност с изтичането на 2 години от края на годината, за която отпускът се полага (чл. 176а КТ). При прекратяване на трудовия договор неизползваният непогасен отпуск се компенсира с парично обезщетение (чл. 224 КТ).

Длъжен ли е работодателят да ми разреши неплатен отпуск?

Не — неплатеният отпуск се разрешава по преценка на работодателя (чл. 160, ал. 1 КТ). До 30 работни дни неплатен отпуск в една календарна година се признават за трудов стаж; за периода не получаваш трудово възнаграждение.

Какъв отпуск ми се полага при брак, кръводаряване или смърт на близък?

По чл. 157, ал. 1 КТ работодателят е длъжен да те освободи: при встъпване в брак — 2 работни дни; при кръводаряване — за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него; при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра, родител на другия съпруг или роднина по права линия — 2 работни дни. Дали тези дни са платени зависи от колективния трудов договор или споразумение с работодателя.

Може ли молбата за отпуск да се подпише електронно?

Да — електронният подпис има правна стойност съгласно чл. 13 ЗЕДЕУУ и Регламент (ЕС) 910/2014 (eIDAS), а за молбата не се изисква нотариална или друга специална форма. В CGBG попълваш молбата онлайн, подписваш я електронно и я изпращаш по имейл — без принтиране и сканиране.

🔗 Свързани документи

Документи, които обикновено вървят заедно с този

📄 Трудов договор Трудовият договор, по който ползваш отпуска 📄 Молба за напускане Ако прекратяваш, а не отсъстваш временно 📄 Допълнително споразумение към трудов договор Промяна на условията по трудовия договор 📄 Заповед за командировка в страната Служебно отсъствие — командироване

Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.