Заповед за неплатен отпуск (чл. 160 КТ)
Обновено:
Готово е за под минута.
Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш.
Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
Предпочиташ ли на ръка?
Изтегли празна бланка
Кликни в текста, за да редактираш директно
Заповед за неплатен отпуск
№ ...................................... от ........................ г.
Долуподписаният/ата .............................................................................................., управител на ............................................................................................................., с ЕИК: ......................................, на основание чл. 160, ал. 1 КТ и по писмена молба на служителя от ........................ г.,
РАЗРЕШАВАМ:
Чл. 1 На ........................................................................................................................, с ЕГН: ......................................, на длъжност .........................................................., да ползва неплатен отпуск в размер на ............ работни дни, считано от ........................ г. до ........................ г. включително.
Чл. 2 Ако служителят не подлежи на здравно осигуряване на друго основание, той плаща здравната вноска за времето на отпуска чрез работодателя.
ВРЪЧВАНЕ: Получих екземпляр на ........................ г. Подпис: ............................
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 23.10.2026 00:12
Документът е изтеглен
Ти използва твоето безплатно сваляне като гост. Направи си регистрация и всеки месец получаваш:
Още 3 документа за сваляне — безплатно
Договорите ти остават запазени в профилаЗа документа „Заповед за неплатен отпуск (чл. 160 КТ)"
Неплатен отпуск по чл. 160 КТ по молба на служителя — дни и период. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Заповедта за неплатен отпуск е писменият акт, с който работодателят разрешава на служителя да отсъства от работа, без да получава заплата (чл. 160, ал. 1 КТ). Издава се по писмена молба на служителя, независимо дали е ползвал платения си годишен отпуск и колко е трудовият му стаж. Този образец на заповед за неплатен отпуск съдържа основанието, датата на молбата, броя работни дни и периода.
Бланка за заповед за неплатен отпуск ти трябва, когато служител поиска да отсъства по лични причини, например след изчерпан платен отпуск. Най-честата грешка е фирмата сама да „пусне“ служителите в неплатен отпуск при спад в работата — това е незаконно. Впиши точно броя работни дни: над 30 в годината не се зачитат за стаж, а ако служителят не е осигурен другаде, здравната вноска е за негова сметка.
Какво съдържа този образец
- Номер и дата
- Работодател и основание
- Служител
- Отпуск
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Често задавани въпроси
Длъжен ли е работодателят да разреши неплатен отпуск?
По правило не — по чл. 160, ал. 1 КТ работодателят „може да разреши“ неплатен отпуск по своя преценка. Длъжен е само в изрично посочени случаи, например: за религиозните празници на друго вероизповедание (чл. 173, ал. 2 КТ), еднократно до една година при работа в международна организация (чл. 160, ал. 2), на учащите се (чл. 171 КТ) и 6 месеца за отглеждане на дете до 8 години (чл. 167а КТ) — той има отделен ред със заявление 10 работни дни предварително.
Признава ли се неплатеният отпуск за трудов и осигурителен стаж?
Да, но до 30 работни дни в една календарна година — за трудов стаж (чл. 160, ал. 3 КТ) и за осигурителен стаж, без да се плащат осигуровки (чл. 9, ал. 2, т. 3 КСО). Дните над 30 се зачитат само ако това е предвидено в закон или в акт на Министерския съвет. Заповедите за неплатен отпуск общо над 30 работни дни в годината работодателят пази 50 години (чл. 5, ал. 7, т. 1 КСО), защото по тях се установява стажът при пенсиониране.
Кой плаща здравните осигуровки по време на неплатен отпуск?
Ако не си осигурен на друго основание (например по втори трудов договор), здравната вноска за времето на отпуска е изцяло за твоя сметка. Тя се изчислява върху половината от минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица и се внася чрез работодателя до 25-о число на следващия месец (чл. 40, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗЗО). Работодателят я внася вместо теб, затова се уговорете как ще му я възстановиш — например с удръжка от следващата заплата.
Може ли работодателят да ме пусне в неплатен отпуск без моето съгласие?
Не. Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 КТ се разрешава само по искане на служителя. Без съгласие работодателят може да даде само платения годишен отпуск — например при престой над 5 работни дни (чл. 173, ал. 4 КТ). Ако все пак те пусне в неплатен отпуск против волята ти, можеш да прекратиш трудовия договор без предизвестие (чл. 327, ал. 1, т. 11 КТ) или да подадеш сигнал до инспекцията по труда.
Как се пише заповед за неплатен отпуск?
Служителят подава писмена молба с броя работни дни и началната дата. Работодателят издава заповед с номер и дата, основание чл. 160, ал. 1 КТ и датата на молбата, имената, ЕГН и длъжността на служителя, броя работни дни и периода. Законът не предписва форма — стига и резолюция „Разрешавам“ върху молбата, но заповедта е по-ясна за счетоводството. Връчи я срещу подпис. Празната бланка се попълва и на ръка.
Може ли заповедта за неплатен отпуск да се подпише електронно?
Да. Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено между работодателя и служителя (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ). Заповедта може да се пази и в електронното трудово досие (чл. 128б, ал. 3 КТ). Без такава уговорка я разпечатай, подпиши я и я връчи на служителя срещу подпис.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни