Сигнал до Инспекцията по труда
Попълва се за под минута — попълни полетата и изтегли.
Документът се обновява в реално време вдясно, докато пишеш.
Документът се обновява в реално време — виж го в „Преглед".
- 1 Попълни
- 2 Изтегли
- 3 Подпиши
Кликни в текста, за да редактираш директно
Сигнал до Инспекцията по труда
(на основание чл. 399 и сл. от Кодекса на труда и глава осма от Административнопроцесуалния кодекс)
До: Директора на Дирекция „Инспекция по труда" – гр...............
От:..............
Относно:..............
Уважаема госпожо / Уважаеми господин Директор,
С настоящия сигнал Ви уведомявам за нарушение на трудовото законодателство, извършено от посочения по-долу работодател, и моля да бъде извършена проверка по реда на чл. 399 и сл. от Кодекса на труда.
I. Работодател и трудово правоотношение
Работодател: ...............
II. Описание на нарушението
Вид на нарушението: ...............
..............
III. Доказателства
При поискване от контролните органи съм готов да предоставя допълнителна информация и документи във връзка с извършваната проверка.
IV. Искания
С оглед на гореизложеното, моля:
(1) Да извършите проверка на посочения работодател за спазването на трудовото законодателство и на Закона за здравословни и безопасни условия на труд;
(2) При установяване на нарушения да приложите предвидените в чл. 404 от Кодекса на труда принудителни административни мерки и да потърсите административнонаказателна отговорност от виновните лица;
(3) На основание чл. 403, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда да запазите в тайна самоличността ми като източник на настоящия сигнал и да не съобщавате на работодателя данни, от които тя може да бъде разкрита;
(4) Да ме уведомите писмено за резултата от проверката и за предприетите мерки по реда на чл. 121 и чл. 123 от Административнопроцесуалния кодекс.
Декларирам, че изложените в настоящия сигнал обстоятелства са ми известни лично и отговарят на истината.
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 21.07.2026 04:48
Документът е изтеглен
Ти използва твоето безплатно сваляне като гост. Направи си регистрация и всеки месец получаваш:
Още 3 документа за сваляне — безплатно
Договорите ти остават запазени в профилаЗа документа „Сигнал до Инспекцията по труда"
Сигнал за нарушени трудови права до ИА ГИТ. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF или Word — или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Сигналът до Инспекцията по труда — често търсен и като „жалба до инспекция по труда" — е писмен документ, с който уведомяваш ГИТ за нарушение на трудовото законодателство и искаш проверка на работодателя (чл. 399 и сл. КТ). Този образец покрива най-честите поводи: неизплатени заплати или обезщетения, работа без трудов договор, нарушения на работното време, опасни условия на труд и неравно третиране.
Най-важното на практика: описвай конкретно — периоди, суми, дати, имена, обекти. Общото „не ми плащат" се проверява трудно; „не са ми изплатени заплатите за март–юни 2026 г., общо 2 400 EUR" насочва инспектора право към ведомостите. Сигналът не може да е анонимен — имената и адресът ти за кореспонденция са задължителни, а подаването е безплатно.
Какво съдържа този образец
- Адресат
- Подател (работник/служител)
- Работодател
- Нарушение
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата — документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust) — онлайн, без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Често задавани въпроси
Ще разбере ли работодателят, че аз съм подал сигнала?
Не и от инспекцията — контролните органи са длъжни да пазят в тайна източника на сигнала (чл. 403, ал. 1, т. 2 КТ). Проверката се извършва, без да се посочва повод и подател.
Ще ми изплати ли Инспекцията по труда неизплатените заплати?
Не — ГИТ не е съд и не присъжда суми, затова жалба за неизплатени заплати обикновено се съчетава със съдебен ред — делото е безплатно за работника (чл. 359 КТ). Изключение: при възнаграждения или обезщетения, останали неизплатени след прекратяване на трудовото правоотношение, инспекцията може да издаде предписание по чл. 404, ал. 1, т. 12 КТ. Влязлото в сила предписание за забавени повече от два месеца задължения е основание за заповед за незабавно изпълнение (чл. 417, т. 8 ГПК).
В какъв срок се произнася Инспекцията по труда по сигнала?
Решението се взема до два месеца от постъпването (чл. 121 АПК) и ти се съобщава писмено в 7-дневен срок (чл. 123 АПК). Пази входящия номер — от него текат сроковете. Не отлагай: по нарушения отпреди повече от две години производство не се образува (чл. 111, ал. 4 АПК).
Работя без трудов договор — какво може да направи инспекцията?
Инспекторите могат с постановление да обявят съществуването на трудово правоотношение и да предпишат сключване на договор (чл. 405а КТ) — отношенията се уреждат, все едно договор е имало, ако си работил добросъвестно. Санкциите са за работодателя, не за теб. Действа се, докато още работиш там — не отлагай сигнала до ГИТ.
Могат ли да ме уволнят заради сигнала?
Уволнението е законно само на изрично предвидените в КТ основания — подаден сигнал не е сред тях. Ако въпреки това те уволнят, оспорваш уволнението по чл. 344 КТ в 2-месечен срок от прекратяването (чл. 358, ал. 1, т. 2 КТ) — срокът е кратък, не го пропускай.
Мога ли да подам сигнала до ГИТ онлайн и да го подпиша електронно?
Да — електронният подпис има правна стойност съгласно чл. 13 ЗЕДЕУУ и Регламент (ЕС) 910/2014 (eIDAS), а нотариална форма не се изисква. Особеност: ГИТ те уведомява официално за резултата само ако сигналът е подписан с квалифициран електронен подпис (КЕП) или е подаден през Системата за сигурно електронно връчване. В CGBG попълваш сигнала онлайн и го подписваш електронно — без принтиране и сканиране.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни