Препоръка от работодател

Обновено:

Готово е за под минута. Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш. ⚡ Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни". Или изтегли празна бланка за попълване на ръка Предпочиташ ли на ръка? Изтегли празна бланка

Вид на документа
Изходящ номер и дата
Работодател
Служител и длъжност
Задължения, резултати и качества
Заключение
Място и дата
Преглед ✏️ Кликни в текста, за да редактираш директно

Препоръка

Изх. № ........................ от ........................ г.

(по чл. 128а, ал. 2 от Кодекса на труда)

......................................................................................................................................, с ЕИК: ......................................, седалище и адрес на управление: .............................................................................................................................................................., представлявано от .................................................................................................... — управител, издава следната препоръка:

...................................................................................................................................... работи при нас на длъжност .................................................................................. от ........................ г. до ........................ г.

Задълженията на длъжността включват: ...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

През това време лицето постигна следните резултати: .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Лицето се отличава със следните професионални и лични качества: ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Препоръчваме лицето за работа на подобна длъжност. Препоръката се издава по негово искане.

За справки: ..................................................................................................................

гр./с. ........................, 22.10.2026 г.
РАБОТОДАТЕЛ:
............................
(..............)

Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.

Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 22.10.2026 21:50

🎁
1 безплатно сваляне без регистрация Регистрирай се безплатно — 3 документа + 1 изпращане за електронен подпис на месец

За документа „Препоръка от работодател"

Препоръка или характеристика за служител по чл. 128а КТ или след стаж. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.

Препоръка от работодател — празна бланка, образец (първа страница)
Празна бланка
Препоръка от работодател — попълнен пример (първа страница)
Попълнен пример

📘 Какво трябва да знаеш

Препоръката от работодател е писмена оценка на служителя: на каква длъжност е работил, какви задачи е изпълнявал, какви резултати е постигнал и с какви качества се отличава. По писмено искане работодателят е длъжен да я издаде в 14-дневен срок, обективно и справедливо (чл. 128а, ал. 2 КТ). Този образец на препоръка от работодател има и варианти за трудова характеристика и за препоръка след стаж по чл. 233в КТ.

Най-честата грешка е препоръка от общи фрази, на които новият работодател не вярва. Опиши конкретни задачи и резултати — проекти, срокове, числа — и 3–4 качества, свързани с работата, а длъжността и датите запиши точно по трудовото досие. Сложи изходящ номер и телефон или имейл за справки, за да може новият работодател да провери препоръката.

📋Какво съдържа този образец
  • Вид на документа
  • Изходящ номер и дата
  • Работодател
  • Служител и длъжност
  • Задължения, резултати и качества
  • Заключение
  • Място и дата
⚡Как работи попълването
  1. Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
  2. Сваляш готовия документ като PDF или Word.
  3. По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
⚠️Важно преди да използваш документа
По писмено искане на служителя работодателят е длъжен в 14-дневен срок да му предостави обективна и справедлива характеристика или препоръка за работа при друг работодател (чл. 128а, ал. 2 КТ). След трудов договор за стажуване препоръката се издава и без искане, в 14 дни от прекратяването (чл. 233в КТ). Това не е служебна бележка по чл. 128а, ал. 1 КТ, нито производствена характеристика за ТЕЛК. Длъжността и датите пиши точно по трудовото досие — за вредите от неверни данни работодателят отговаря (чл. 226, ал. 1, т. 2 КТ).

💬 Често задавани въпроси

Длъжен ли е работодателят да ми даде препоръка?

Да, ако я поискаш писмено. В 14 дни от искането работодателят е длъжен да ти даде обективна и справедлива характеристика за професионалните ти качества и резултатите от работата или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател (чл. 128а, ал. 2 във връзка с ал. 1 КТ). След трудов договор за стажуване препоръката се дава и без искане (чл. 233в КТ). При отказ подай сигнал до Инспекцията по труда (чл. 399, ал. 1 КТ).

Как се пише препоръка от работодател?

Свободно — законът не дава образец, а изисква препоръката да е обективна и справедлива (чл. 128а, ал. 2 КТ). Обичайният ред е: работодател и изходящ номер, длъжност и период на работа, задължения, конкретни резултати, професионални и лични качества, самата препоръка, контакт за справки и подпис на представляващия. Пиши кратко и с факти — проекти, срокове, числа — вместо общи похвали.

Каква е разликата между препоръка и трудова характеристика?

И двете са по чл. 128а, ал. 2 КТ. Характеристиката оценява професионалните качества и резултатите от трудовата дейност и обикновено служи пред институция — университет, посолство, съд. Препоръката е за кандидатстване за работа при друг работодател. Не ги бъркай със служебната бележка, която само удостоверява факти като длъжност и договор (чл. 128а, ал. 1 КТ), и с длъжностната характеристика, която описва длъжността (чл. 127, ал. 1, т. 4 КТ).

Каква препоръка се дава след договор за стажуване?

В 14-дневен срок от прекратяването на трудовия договор за стажуване работодателят издава на стажанта препоръка, която удостоверява резултатите от обучението и му служи при кандидатстване за работа при друг работодател (чл. 233в КТ). Искане не е нужно. Посочи длъжността, срока на стажуването, наставника, вписан в договора (чл. 233б, ал. 3 КТ), и уменията, които стажантът е усвоил.

Какво да направя, ако препоръката съдържа неверни данни?

Поискай писмено от работодателя да я поправи — законът изисква препоръката да е обективна и справедлива (чл. 128а, ал. 2 КТ). За вредите от неверни данни в издадените документи, например за длъжността или периода, работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно (чл. 226, ал. 1, т. 2 КТ), включително за неимуществените (чл. 226, ал. 3 КТ). Можеш да подадеш и сигнал до Инспекцията по труда (чл. 399, ал. 1 КТ).

Може ли препоръката да се подпише електронно?

Да. Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ) или новият работодател ги приема. Затова, ако препоръката се изпраща по имейл, най-сигурно е да е PDF, подписан с КЕП от представляващия работодателя. Иначе я дай на хартия, подписана саморъчно.

🔗 Свързани документи

Документи, които обикновено вървят заедно с този

📄 Служебна бележка от работодател Ако трябва само удостоверение, че работиш, без оценка 📄 Трудов договор за стажуване Договорът за стажуване, след който се дава препоръка 📄 Мотивационно писмо Писмото към новия работодател, към което я прилагаш 📄 Производствена характеристика за ТЕЛК Ако характеристиката е за ТЕЛК — образецът на НЕЛК 📄 Длъжностна характеристика Задълженията по длъжността, на които се опира оценката 📄 Благодарствено писмо Само благодарност при напускане, без оценка 📄 Референция (удостоверение) за добро изпълнение Ако препоръката е за фирма, а не за служител 📄 Препоръка за ученик от учител Ако препоръката е от учител за ученик

Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.