Граждански договор
Попълва се за под минута — попълни полетата и изтегли. Документът се обновява в реално време вдясно, докато пишеш. Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
- 1 Попълни
- 2 Изтегли
- 3 Подпиши
Важно за този документ:
Гражданският договор (изработка/услуга) НЕ е трудов договор.
Ако работата е постоянна, с фиксирани часове, работно място и подчинение, правилно е да сключиш трудов договор — иначе ГИТ/НАП може да преквалифицира.
Данъците и осигуровките зависят от статуса на изпълнителя.
При ФЛ без друго осигуряване — възложителят удържа; при самоосигуряващ се / ЕТ / ЮЛ — не удържа.
Кликни в текста, за да редактираш директно
Граждански договор
(на основание чл. 258 и сл. от Закона за задълженията и договорите)
Днес, 12.09.2026 г., в гр./с. ........................, се сключи настоящият граждански договор между:
......................................................................................................................................., с ЕГН: ......................................, постоянен адрес: ...................................................................................................................................................................................., лична карта № ......................................, издадена на ........................................, от ......................................, наричан по-долу „ВЪЗЛОЖИТЕЛ", от една страна,
и
......................................................................................................................................., с ЕГН: ......................................, постоянен адрес: ...................................................................................................................................................................................., лична карта № ......................................, издадена на ........................................, от ......................................, наричан по-долу „ИЗПЪЛНИТЕЛ", от друга страна.
I. Предмет на договора
Чл. 1. (1) ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ възлага, а ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ се задължава да извърши следната работа: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(2) Очакван резултат от работата: .........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Чл. 2. За избягване на съмнение страните изрично декларират, че между тях не съществуват отношения на трудово правоотношение — ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ няма работно време, работно място и не е подчинен на вътрешните правила на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ.
II. Срок и място на изпълнение
Чл. 3. (1) Срокът за изпълнение е до ........................ г.
(2) Работата се изпълнява на: .........................................................................................................................................................................................................
III. Възнаграждение
Чл. 4. (1) За извършената работа ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ заплаща на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ брутно възнаграждение в размер на ........................ EUR.
(2) Условия на плащане: ........................................................................................................................................................................................................................
(3) Начин на плащане: .......................................................................................................................................................................................................................................
(4) Данъчни и осигурителни задължения се уреждат съгласно статуса на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ — при ФЛ без друго основно осигуряване ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ удържа авансово 10% ДОД (чл. 43 ЗДДФЛ) и дължимите осигуровки; при самоосигуряващо се лице, ЕТ или ЮЛ — ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ сам внася данъци и осигуровки по фактура.
IV. Права и задължения
Чл. 5. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ се задължава да изпълни работата качествено, в срок, лично и съгласно изискванията на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ.
Чл. 6. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ се задължава да предостави на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ необходимата информация и съдействие, да приеме извършената работа с приемо-предавателен протокол и да заплати уговореното възнаграждение.
V. Отговорност
Чл. 7. При виновно неизпълнение от страна на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ той дължи на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ обезщетение за причинените вреди.
VI. Прекратяване
Чл. 8. Договорът се прекратява с изпълнение на работата, по взаимно съгласие, или при виновно неизпълнение след покана по чл. 87, ал. 1 ЗЗД.
VII. Заключителни разпоредби
Чл. 9. Всички изменения и допълнения на този договор се правят единствено чрез писмени споразумения между страните.
Чл. 10. За неуредените въпроси се прилагат разпоредбите на Закона за задълженията и договорите.
Чл. 11. Настоящият договор се състави в два еднообразни екземпляра — по един за всяка от страните.
| ВЪЗЛОЖИТЕЛ: | ИЗПЪЛНИТЕЛ: |
| ............................ | ............................ |
| (..............) | (..............) |
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 12.09.2026 17:44
Документът е изтеглен
Ти използва твоето безплатно сваляне като гост. Направи си регистрация и всеки месец получаваш:
Още 3 документа за сваляне — безплатно
Договорите ти остават запазени в профилаЗа документа „Граждански договор"
Граждански договор за изпълнение на работа. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Гражданският договор е популярното название на договор, с който възложител възлага на изпълнител постигането на конкретен резултат срещу възнаграждение, без да възниква трудово правоотношение. По правната си същност той най-често е договор за изработка и се урежда от чл. 258–269 от Закона за задълженията и договорите (ЗЗД).
Използва се за еднократна или проектна работа (ремонт, превод, дизайн, разработка, консултация) когато не искаш да назначаваш човек на трудов договор. Практически съвет: опиши резултата и срока максимално конкретно и уговори приемане с двустранен протокол — така плащането е обвързано с предаден резултат и отношението ясно се разграничава от трудово.
Какво съдържа този образец
- Възложител
- Изпълнител
- I. Предмет на договора
- II. Срок и място на изпълнение
- III. Възнаграждение
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Често задавани въпроси
Каква е разликата между граждански и трудов договор?
При гражданския договор изпълнителят трябва да постигне конкретен резултат и сам организира кога и как работи. При трудовия, работникът предоставя работната си сила при определено работно време, място и подчинение. Трудовият договор дава платен отпуск, болнични и защита по Кодекса на труда, гражданският не. Изборът зависи не от предпочитание, а от това как реално протича работата.
Какви данъци и осигуровки се дължат по граждански договор?
Зависи от статуса на изпълнителя. Ако той е физическо лице, което не е самоосигуряващо се, възложителят удържа авансово 10% данък върху дохода след приспадане на 25% нормативно признати разходи (чл. 43 ЗДДФЛ), а според осигурителния статус на лицето и дължимите осигурителни вноски. Самоосигуряващо се лице, ЕТ или фирма си внася данъците и осигуровките само.
Може ли гражданският договор да бъде преквалифициран в трудов?
Да. Ако при проверка се установи, че работата реално има белезите на трудово правоотношение (фиксирано работно време, работно място, подчинение на вътрешни правила) Инспекцията по труда може да обяви отношението за трудово, а възложителят дължи осигуровки със задна дата и санкции. Затова гражданският договор е подходящ за резултатна, а не за постоянна работа.
Зачита ли се гражданският договор за трудов стаж?
Не, трудов стаж се придобива само по трудово правоотношение. Времето по граждански договор обаче може да се зачете за осигурителен стаж, когато върху възнаграждението се дължат и внасят осигурителни вноски за пенсия. Това има значение при бъдещо пенсиониране.
Как се доказва, че работата е предадена и приета?
Най-сигурно с двустранен приемо-предавателен протокол, в който се описва какво е предадено и че възложителят го приема без възражения. Протоколът е основанието за плащане и основното доказателство при спор. Пази и кореспонденцията по изпълнението.
Може ли граждански договор да се подпише онлайн?
Да, гражданският договор не изисква нотариална форма и електронният подпис има правна стойност съгласно чл. 13 ЗЕДЕУУ и Регламент (ЕС) 910/2014 (eIDAS). В CGBG попълваш данните, а двете страни подписват дистанционно — удобно, когато възложителят и изпълнителят са в различни градове.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни