Заповед за ваучери за храна
Обновено:
Готово е за под минута.
Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш.
Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
Предпочиташ ли на ръка?
Изтегли празна бланка
Кликни в текста, за да редактираш директно
Заповед за ваучери за храна
№ ...................................... от ........................ г.
Долуподписаният/ата .............................................................................................., управител на работодателя:
......................................................................................................................................., с ЕИК: ......................................, седалище и адрес на управление: ..............................................................................................................................................................,
на основание чл. 294 от Кодекса на труда, чл. 209а, ал. 1 и § 1, т. 34 от допълнителните разпоредби на Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО) и чл. 40, ал. 1 от Наредба № 7 от 9.07.2003 г. на министъра на труда и социалната политика и министъра на финансите (Наредбата), при условия, уговорени с представителите на работниците и служителите,
НАРЕЖДАМ:
Чл. 1 Считано от ........................ г. всички работници и служители, както и лицата по договори за управление и контрол, получават ежемесечно ваучери за храна на електронен носител — отделно от трудовото възнаграждение и без да го заменят (чл. 2, ал. 3 от Наредбата).
Чл. 2 Ваучерите са в еднакъв размер за всички — ........................ EUR на лице за всеки месец от правоотношението, независимо от отработените дни.
Чл. 3 Операторът е .............................................................................................., който има разрешение от министъра на финансите и предоставя ваучерите по договор с работодателя (чл. 39, ал. 1 от Наредбата). Ваучерите се използват само за храна и хранителни продукти (без вино, спиртни напитки, пиво и тютюневи изделия) в обектите, които ги приемат по договор с оператора, и не могат да се осребряват или прехвърлят (чл. 3, ал. 4 и чл. 40, ал. 2 от Наредбата).
Чл. 4 Разходите по договора с оператора, включително за издаването на електронните носители, са за сметка на работодателя. При прекратяване на правоотношението лицето не връща заредените ваучери (чл. 40, ал. 8, т. 2 и 3 от Наредбата).
Чл. 5 Заповедта да се доведе до знанието на всички работници и служители срещу подпис. Изготвянето на месечния списък на лицата и полагащите им се ваучери и заявяването на ваучерите при оператора възлагам на:
........................................................................................................................................
| № | Запознати със заповедта | Дата | Подпис |
|---|---|---|---|
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
| 4. | |||
| 5. |
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 23.10.2026 00:11
Документът е изтеглен
Ти използва твоето безплатно сваляне като гост. Направи си регистрация и всеки месец получаваш:
Още 3 документа за сваляне — безплатно
Договорите ти остават запазени в профилаЗа документа „Заповед за ваучери за храна"
Електронни ваучери за всички — еднаква сума или по отработените дни. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Заповедта за ваучери за храна е вътрешният акт, с който ръководството въвежда ваучерите за всички служители и определя размера им и оператора (§ 1, т. 34 от допълнителните разпоредби на ЗКПО и чл. 40, ал. 1 от Наредба № 7). Този образец на заповед за ваучери за храна е за електронните ваучери по чл. 209а ЗКПО — облекчението за хартиени ваучери (чл. 209 ЗКПО) е отменено от 1 януари 2025 г.
Издава се, преди операторът да зареди първите ваучери — обикновено в началото на годината. Най-честата грешка е ваучери само за част от хората или изключване на отсъстващите при еднакъв размер: тогава те не са социален разход в натура и се облагат като трудов доход (чл. 24, ал. 1 ЗДДФЛ). Избери еднакъв размер или размер според отработените дни и вземи подписите на всички.
Какво съдържа този образец
- Номер и дата
- Работодател
- Уговорени условия
- Размер на ваучерите
- Оператор и изпълнение
- Запознаване със заповедта
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Често задавани въпроси
Колко са ваучерите за храна през 2026 г.?
До 102,26 EUR месечно на лице. В закона размерът е 200 лв. (чл. 209а, ал. 1 ЗКПО), а след въвеждането на еврото сумата се превалутира по курса 1,95583 и се закръгля до цент (чл. 11, ал. 2, чл. 12 и 13 ЗВЕРБ). По договора с оператора не могат да се уговарят ваучери над този размер (чл. 39, ал. 1 от Наредба № 7). Размерът може да се промени със закон, затова го провери, преди да издадеш заповед за следващата година.
Задължително ли е всички служители да получат ваучери?
Да. Социалните придобивки трябва да са достъпни за всички работници и служители и за наетите по договор за управление и контрол (§ 1, т. 34 от допълнителните разпоредби на ЗКПО). Според становищата на НАП това е спазено и при еднакъв размер, и при размер според действително отработените дни. Ако някой е изключен, ваучерите не са социален разход в натура и стойността им се облага като доход от трудово правоотношение (чл. 24, ал. 1 ЗДДФЛ).
Каква е разликата между ваучерите по Наредба 7 и Наредба 11?
Наредба № 7 урежда ваучерите по чл. 209а ЗКПО — придобивка по желание на работодателя, за всички служители, до 102,26 EUR месечно. Наредба № 11 урежда безплатната храна по чл. 285 КТ, която е задължителна само при специфичен характер или организация на труда — например при среднодневна температура под +10 °C или над +30 °C или при 12-часов работен ден и сумирано изчисляване на работното време (чл. 2). Тя е поне 2 евро на ден (чл. 5, ал. 1) и се определя с отделна заповед след оценка на риска (чл. 7).
Облагат ли се ваучерите за храна с данък и осигуровки?
Не, ако са в рамките на 102,26 EUR месечно и са изпълнени условията на чл. 209а, ал. 1 ЗКПО: няма данък върху разходите, не са облагаем доход на служителя (чл. 24, ал. 2, т. 1, б. „е“ ЗДДФЛ) и не се дължат осигурителни вноски (чл. 2, ал. 3, т. 1 от Наредбата за елементите на възнаграждението). Над размера се дължи 10 % данък върху разходите за превишението, а при неизпълнено условие — върху цялата сума за месеца (чл. 214, ал. 2 и 3 и чл. 216, ал. 1 ЗКПО).
Как се пише заповед за ваучери за храна?
В нея се посочват основанието, че ваучерите са за всички работници и служители и за наетите по договор за управление и контрол, размерът — еднакъв или за отработен ден, операторът и кой изготвя месечния списък. Условията се уговарят с представителите на служителите или на синдикатите (чл. 40, ал. 1 от Наредба № 7), а може да ги реши и общото събрание (чл. 293, ал. 1 КТ). Заредените ваучери не се връщат при напускане (чл. 40, ал. 8, т. 2 от Наредбата).
Може ли заповедта за ваучери за храна да се подпише електронно?
Да. Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено между работодателя и служителите (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ). Тъй като всички служители трябва да знаят условията, най-сигурно е да разпечаташ заповедта и да вземеш подписите им в списъка „Запознати със заповедта“.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни