Обходен лист при напускане
Обновено:
Готово е за под минута.
Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш.
Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
Предпочиташ ли на ръка?
Изтегли празна бланка
Кликни в текста, за да редактираш директно
Обходен лист
Работодател: ............................................................................................................
ЕИК: ......................................
Служител: ..............................................................................................................
Длъжност: ............................................................, звено: ....................................
Последен работен ден: ........................ г.
Долуподписаните, всеки за своето звено, удостоверяваме дали служителят е върнал повереното му имущество и документи и е отчел получените аванси. Редовете, които не се отнасят за служителя, се зачертават.
| № | Звено и какво се проверява | Не дължи / дължи (какво) | Име, подпис и дата |
|---|---|---|---|
| 1. | Пряк ръководител — текущи задачи, документи и работни файлове | ||
| 2. | Склад или материално отговорно лице — инструменти, материали, оборудване, работно облекло | ||
| 3. | Информационни технологии — компютър, телефон, служебни акаунти и достъпи | ||
| 4. | Счетоводство и каса — аванси, суми под отчет, служебни банкови карти | ||
| 5. | Администрация — ключове, карти за достъп, пропуски, печати | ||
| 6. | Служебен автомобил — документи, ключове, карти за гориво | ||
| 7. | Друго: .................................................................................................................................... |
Забележки (неуредени задължения, приложени протоколи): ................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Обходният лист само удостоверява какво е предадено и не е условие за изплащане на трудовото възнаграждение и обезщетенията, за издаване на документите при прекратяването, нито за връщане на трудовата книжка. Без съгласието на служителя удръжки от възнаграждението му се правят само в случаите по чл. 272, ал. 1 от Кодекса на труда.
Листът е върнат на ................................................................................................ в гр./с. ........................ на 23.10.2026 г. Служителят получава копие.
| СЛУЖИТЕЛ: | ЗА РАБОТОДАТЕЛЯ: |
| ............................ | ............................ |
| (..............) | (..............) |
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 23.10.2026 00:10
Документът е изтеглен
Ти използва твоето безплатно сваляне като гост. Направи си регистрация и всеки месец получаваш:
Още 3 документа за сваляне — безплатно
Договорите ти остават запазени в профилаЗа документа „Обходен лист при напускане"
Звената подписват, че си предал техниката, ключовете и достъпите. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Обходният лист при напускане е вътрешен документ, в който звената на работодателя — пряк ръководител, склад, ИТ, счетоводство — удостоверяват с подпис, че служителят е върнал техниката, ключовете и документите и е отчел авансите. Законът не го изисква, но служителят е длъжен да пази повереното му имущество (чл. 126, т. 8 КТ) и при напускане го връща. Този образец на обходен лист е със 7 готови реда за подписите на звената.
Работодателят го дава малко преди последния работен ден, а служителят го връща попълнен. Най-честата грешка е да се задържат заплатата, обезщетенията или трудовата книжка, докато листът не бъде подписан — законът не го позволява (чл. 128, т. 2 и чл. 228, ал. 3 КТ). Неуреденото се записва в забележките, а за вреди работодателят търси отговорност по чл. 210 и 211 КТ, не чрез обходния лист.
Какво съдържа този образец
- Работодател
- Служител
- Звена
- Забележки
- Приемане на листа
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Често задавани въпроси
Задължителен ли е обходният лист при напускане?
Не. Никой закон не го изисква и не определя формата му. Работодателят може да го въведе с правилника за вътрешния трудов ред (чл. 181, ал. 1 КТ). Служителят е длъжен да пази повереното му имущество (чл. 126, т. 8 КТ) и при напускане го връща, а листът само удостоверява това. Прекратяването не зависи от листа — при предизвестие договорът се прекратява с изтичането му, а без предизвестие — с получаването на писменото изявление (чл. 335, ал. 2 КТ).
Може ли да ми задържат заплатата или трудовата книжка заради обходния лист?
Не. Заплатата се плаща в установените срокове (чл. 128, т. 2 КТ), а обезщетенията при прекратяване — до последния ден на следващия месец, ако колективният трудов договор не предвижда друг срок, след това и със законната лихва (чл. 228, ал. 3 КТ). Хартиената трудова книжка работодателят трябваше да оформи до 01.06.2026 г. и да я върне незабавно (§ 24, ал. 1 от ПЗР на ЗИД на КТ, ДВ, бр. 85 от 2023 г.). От 01.06.2025 г. стажът се води в единния електронен трудов запис (чл. 349, ал. 1, т. 14 КТ).
Какво става, ако служителят не е върнал нещо?
Звеното записва какво липсва в графата „дължи“, а подробностите — в забележките. Без съгласието на служителя удръжки от заплатата се правят само в случаите по чл. 272, ал. 1 КТ. За причинена вреда работодателят издава заповед за ограничена имуществена отговорност в сроковете по чл. 210, ал. 2 КТ, а при писмено оспорване може да предяви иск (ал. 3). Пълната отговорност се търси само по съдебен ред (чл. 211 КТ).
Кои звена подписват обходния лист?
Тези, при които служителят има имущество или задължения: пряк ръководител (задачи и документи), склад или материално отговорно лице, ИТ (техника и достъпи), счетоводство и каса (аванси, карти), администрация (ключове, карти за достъп) и служебен автомобил. Ненужните редове се зачертават, а в „Друго“ се дописва друго звено. Ако напуска счетоводителят, документацията се предава на определено от ръководителя лице пред комисия (чл. 14 ЗСч).
Как се попълва обходният лист?
Работодателят вписва служителя, длъжността и последния работен ден и дава листа на служителя. Той го носи на всяко звено, където отговорникът пише „не дължи“ или какво липсва, имената си, подписва и датира. Накрая служителят го връща, подписват се той и представителят на работодателя, а служителят получава копие. Ценностите на материално отговорното лице се описват и в приемо-предавателен протокол.
Може ли обходният лист да се подпише електронно?
Да. Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ). Звената обаче подписват едно след друго в таблицата, затова на практика листът се попълва на хартия и се пази в трудовото досие (чл. 128б, ал. 2 КТ).
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни