Молба за пенсиониране до работодателя (обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ)

Обновено:

Готово е за под минута. Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш. ⚡ Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни". Или изтегли празна бланка за попълване на ръка Предпочиташ ли на ръка? Изтегли празна бланка

Работодател
Служител
Право на пенсия
Прекратяване
Обезщетение
Място и дата
Преглед ✏️ Кликни в текста, за да редактираш директно

Молба за пенсиониране

До: Управителя на .................................................................................................

От: .............................................................................................................................., с ЕГН: ......................................, на длъжност .......................................................

           Уведомявам Ви, че от ........................ г. имам право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. На основание чл. 327, ал. 1, т. 12 КТ прекратявам трудовия си договор без предизвестие, считано от датата на получаване на тази молба.

           Моля да ми изплатите обезщетението за неизползвания платен годишен отпуск по чл. 224, ал. 1 КТ и обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ, което досега не ми е изплащано.

гр./с. ........................, 23.10.2026 г.
С уважение:
............................
(..............)

Молбата е получена на ........................ г.

Име, длъжност и подпис на получилия: ...................................................................

Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.

Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 23.10.2026 00:01

🎁
1 безплатно сваляне без регистрация Регистрирай се безплатно — 3 документа + 1 изпращане за електронен подпис на месец

За документа „Молба за пенсиониране до работодателя (обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ)"

Напускане при право на пенсия и обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.

Молба за пенсиониране до работодателя (обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ) — празна бланка, образец (първа страница)
Празна бланка
Молба за пенсиониране до работодателя (обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ) — попълнен пример (първа страница)
Попълнен пример

📘 Какво трябва да знаеш

Молбата за пенсиониране до работодателя е писмото, с което служител с право на пенсия за осигурителен стаж и възраст прекратява трудовия си договор и иска обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ (2 или 6 брутни заплати). Този образец на молба за пенсиониране прекратява договора без предизвестие (чл. 327, ал. 1, т. 12 КТ) или предлага взаимно съгласие от избрана дата (чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ).

Бланка за молба за пенсиониране ти трябва, когато вече имаш нужните възраст и осигурителен стаж и искаш да спреш работа. Честата грешка е да напуснеш без предизвестие, преди да имаш правото — тогава обезщетението не се дължи. Ако правото предстои, избери взаимно съгласие от по-късна дата. Заявлението за самата пенсия подаваш отделно в НОИ. Подай молбата в два екземпляра и пази своя с датата на получаване.

📋Какво съдържа този образец
  • Работодател
  • Служител
  • Право на пенсия
  • Прекратяване
  • Обезщетение
  • Място и дата
⚡Как работи попълването
  1. Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
  2. Сваляш готовия документ като PDF или Word.
  3. По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
⚠️Важно преди да използваш документа
Без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 12 КТ прекратяваш договора само ако вече имаш право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, и договорът се прекратява, щом работодателят получи молбата (чл. 335, ал. 2, т. 3 КТ). Ако правото ти предстои, избери „по взаимно съгласие“ от дата, на която вече го имаш. Обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ е 2 брутни заплати, а при 10 години стаж при същия работодател през последните 20 години — 6, и се изплаща само веднъж. Подай молбата в два екземпляра и поискай дата и подпис за получаване върху твоя.

💬 Често задавани въпроси

Как се пише молба за пенсиониране до работодателя?

Посочи до кого е (управителя на работодателя), от кого (имената и длъжността ти), от коя дата имаш право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и как прекратяваш договора — без предизвестие (чл. 327, ал. 1, т. 12 КТ) или по взаимно съгласие от дата (чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ). Добави искането за обезщетенията по чл. 222, ал. 3 и чл. 224, ал. 1 КТ. Подпиши, подай в два екземпляра и поискай дата и подпис за получаване върху своя.

Колко е обезщетението при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ?

Брутното ти трудово възнаграждение за 2 месеца, а ако през последните 20 години имаш 10 години трудов стаж при същия работодател или в същата група предприятия — за 6 месеца (чл. 222, ал. 3 КТ). Смята се по брутното възнаграждение за месеца преди месеца на прекратяването или по последното получено (чл. 228, ал. 1 КТ). Изплаща се до края на месеца след прекратяването, иначе се дължи и законна лихва (чл. 228, ал. 3 КТ).

Кога мога да напусна без предизвестие поради пенсиониране?

Щом придобиеш право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (чл. 327, ал. 1, т. 12 КТ). През 2026 г. жените го имат на 62 години и 6 месеца с 36 години и 10 месеца осигурителен стаж, а мъжете — на 64 години и 9 месеца с 39 години и 10 месеца (чл. 68, ал. 1 и 2 КСО), а без този стаж — на 67 години с поне 15 години действителен стаж (чл. 68, ал. 3 КСО). Договорът се прекратява в деня, в който работодателят получи молбата (чл. 335, ал. 2, т. 3 КТ), и съгласието му не е нужно.

Дължи ли се обезщетението, ако работодателят прекрати договора?

Да. Обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ се дължи независимо от основанието за прекратяването — и когато работодателят те освободи с предизвестие, защото имаш право на пенсия (чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ), и при изтичане на срочен договор. Дължи се и когато отговаряш на условията за пенсия в намален размер по чл. 68а КСО (чл. 222, ал. 4 КТ). Изплаща се само веднъж: ако вече ти е изплатено от друг работодател, не се дължи пак.

Трябва ли пенсията да е отпусната, за да получа обезщетението?

Не. Достатъчно е при прекратяването да имаш право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (чл. 222, ал. 3 КТ) — не е нужно пенсията вече да е поискана. Заявлението за пенсия подаваш отделно в НОИ; ако е в 2-месечен срок от придобиване на правото, пенсията се отпуска от тази дата (чл. 94, ал. 1 КСО). Ако продължиш да работиш и след това, обезщетението се дължи при по-късното прекратяване.

Може ли молбата за пенсиониране да се подпише електронно?

Да. Писмената форма е спазена и с електронен документ (чл. 3, ал. 2 ЗЕДЕУУ). Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено с работодателя (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ). Пази потвърждението за получаване — без предизвестие договорът се прекратява от тази дата. Иначе подпиши на хартия и подай молбата лично срещу подпис.

🔗 Свързани документи

Документи, които обикновено вървят заедно с този

📄 Заповед за прекратяване на трудов договор Заповедта, с която работодателят прекратява договора 📄 Споразумение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие Споразумение вместо молба при взаимно съгласие 📄 Оттегляне на предизвестие или молба за напускане Оттегляне, ако молбата е по взаимно съгласие 📄 Пълномощно за НОИ и за получаване на пенсия Близък да подаде документите за пенсия в НОИ 📄 Жалба срещу разпореждане на НОИ (пенсия, болничен, обезщетение) Ако НОИ откаже пенсията или я отпусне занижена

Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.