Заповед за увеличение на работната заплата (чл. 118, ал. 3 КТ)
Обновено:
Готово е за под минута.
Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш.
Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
Предпочиташ ли на ръка?
Изтегли празна бланка
Кликни в текста, за да редактираш директно
Заповед за увеличение на работната заплата
№ ...................................... от ........................ г.
Долуподписаният/ата .............................................................................................., управител на ............................................................................................................., с ЕИК: ......................................, на основание чл. 118, ал. 3 от Кодекса на труда,
НАРЕЖДАМ:
Чл. 1 Увеличавам основното месечно брутно трудово възнаграждение на ......................................................................................................................................., с ЕГН: ......................................, на длъжност .........................................................., от ........................ EUR на ........................ EUR, считано от ........................ г.
Чл. 2 Връчването и вписването в регистъра на заетостта в тридневен срок възлагам на ................................................................................................................
ВРЪЧВАНЕ: Получих екземпляр на ........................ г. Подпис: ............................
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 29.10.2026 17:59
За документа „Заповед за увеличение на работната заплата (чл. 118, ал. 3 КТ)"
Увеличаваш заплатата с едностранна заповед по чл. 118, ал. 3 КТ. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Заповедта за увеличение на работната заплата е писменият акт, с който работодателят сам увеличава трудовото възнаграждение на служителя (чл. 118, ал. 3 КТ). За разлика от допълнителното споразумение по чл. 119 КТ служителят не дава съгласие, а само се подписва, че е получил екземпляр. Този образец на заповед за увеличение на трудовото възнаграждение съдържа досегашната и новата основна заплата и датата, от която важи увеличението.
Бланка ти трябва при годишно повишение на заплатите, след оценка на работата или когато новата минимална работна заплата надмине заплатата на служителя. Честата грешка е увеличението да се отрази само във ведомостта, без да се впише в регистъра на заетостта в тридневен срок (чл. 62, ал. 3 КТ). Издавай отделна заповед за всеки служител.
Какво съдържа този образец
- Номер и дата
- Работодател
- Служител
- Увеличение
- Изпълнение
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Често задавани въпроси
Може ли работодателят да увеличи заплатата без съгласието на служителя?
Да. Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение (чл. 118, ал. 3 КТ) — за това не е нужно съгласието на служителя. Намаляването на заплатата обаче става само с писменото съгласие на служителя (чл. 118, ал. 1 и чл. 119, ал. 1 КТ). Служителят само получава екземпляр от заповедта и се подписва, че го е получил.
Трябва ли увеличението на заплатата да се впише в регистъра на заетостта?
Да. Промяната на основното трудово възнаграждение се вписва в регистъра на заетостта при НАП в тридневен срок (чл. 62, ал. 3 КТ и чл. 10, ал. 1, т. 3, буква „в“ от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта). Електронният трудов запис се подава с основание код 019 — заповед по чл. 118, ал. 3 от КТ. След тридневния срок вписване се прави само след влязло в сила предписание на инспекцията по труда (чл. 62, ал. 4 КТ).
Заповед или допълнително споразумение за увеличение на заплатата?
И двете са законни. Заповедта по чл. 118, ал. 3 КТ е по-бърза: издава я само работодателят и с нея може само да се увеличи възнаграждението. Допълнително споразумение по чл. 119, ал. 1 КТ е нужно, когато заедно със заплатата трайно се променя и друго — длъжност, работно време, място на работа или срок на договора, защото за тях се иска съгласието на служителя. И в двата случая промяната се вписва в регистъра на заетостта в тридневен срок.
Може ли заплатата да се увеличи със задна дата?
Да. Наредбата за структурата и организацията на работната заплата предвижда увеличение на основната заплата и за минал период: ако то обхваща месеца, от който е изчислено възнаграждението за ползван платен отпуск, към това възнаграждение се доплаща добавка с процента на увеличението (чл. 21, ал. 1 НСОРЗ). За осигуровките доплатената разлика се разпределя за отработените дни от периода (чл. 6, ал. 2 КСО). В заповедта впиши датата, от която важи увеличението, и я връчи веднага.
Как се пише заповед за увеличение на заплата?
В заповедта се посочват номер и дата, работодателят и кой я издава, основанието — чл. 118, ал. 3 КТ, имената, ЕГН и длъжността на служителя, досегашната и новата брутна основна заплата в евро и датата, от която важи увеличението. Издавай отделна заповед за всеки служител: всеки получава само своята, а записът в регистъра на заетостта също е отделен за всеки. Връчи заповедта срещу подпис най-късно до датата на увеличението (чл. 66, ал. 5 КТ).
Може ли заповедта за увеличение на заплатата да се подпише електронно?
Да. Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено между работодателя и служителя (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ). Заповедта може да се пази и в електронното трудово досие (чл. 128б, ал. 3 КТ). Без такава уговорка я разпечатай, подпиши я и я връчи на служителя срещу подпис.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни