Доклад до директора за ученик (за наказание, отсъствия или обща подкрепа)
Обновено:
Готово е за под минута.
Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш.
Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
Предпочиташ ли на ръка?
Изтегли празна бланка
Кликни в текста, за да редактираш директно
Доклад
До: директора на ......................................................................................................
От: ............................................................................................................................., ....................................................................................................................................
Относно: предложение за налагане на санкция на ученик
Уважаеми господин/госпожо директор,
Уведомявам Ви, че .................................................................................................... от ...................................... наруши задълженията си на ученик по чл. 172, ал. 1 от Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО) и по правилника за дейността на училището.
Какво се случи: ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Предприето досега: ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Предлагам да бъде наложена санкция „............................................................................................................................................................“ по чл. 199, ал. 1 ЗПУО.
Моля да откриете процедура по налагане на санкцията, като уведомите родителя, и да определите време за изслушване на ученика (чл. 204, ал. 1 и 3 ЗПУО).
Приложения: ................................................................................................................................................................................................................................................
Резолюция на директора
Вх. № ........................ / ........................ г.
Указания: ........................................................................................................
Дата: ........................
Подпис: ........................
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 22.10.2026 23:59
Документът е изтеглен
Ти използва твоето безплатно сваляне като гост. Направи си регистрация и всеки месец получаваш:
Още 3 документа за сваляне — безплатно
Договорите ти остават запазени в профилаЗа документа „Доклад до директора за ученик (за наказание, отсъствия или обща подкрепа)"
Учителят предлага санкция, съобщава за отсъствия или иска подкрепа. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Докладът до директора е писменото уведомление и предложение на класния ръководител или учителя за ученик — за санкция, при отсъствия по неуважителни причини или за обща подкрепа за личностно развитие. Санкциите „забележка“ и „преместване в друга паралелка“ се налагат по мотивирано писмено предложение на класния ръководител (чл. 203, ал. 1 ЗПУО). Този образец на доклад до директора има вариант и за детска градина.
Трябва ти, когато разговорите с ученика и родителя не са помогнали или детето има нужда от допълнително обучение, консултации или друга подкрепа. Най-честата грешка са оценки („агресивен“, „мързелив“) вместо факти и липсата на предприетите мерки — директорът ги посочва в мотивите на заповедта (чл. 68, ал. 2 НПО). Пиши кога, къде и какво точно се е случило.
Какво съдържа този образец
- Адресат
- Изготвил
- Относно
- Ученик или дете
- Случаят
- Предприето досега
- Предложение
- Приложения
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Често задавани въпроси
Как се пише доклад до директора за наказание на ученик?
Свободно — задължителен образец няма. Най-горе е „До: директора на“ училището, после твоите имена, длъжност и „Относно“. Следват ученикът и класът, какво точно е нарушил (дата, час, място, кой е видял), какво е направено досега, коя санкция по чл. 199, ал. 1 ЗПУО предлагаш и молба да се изслуша ученикът. Подписваш и завеждаш доклада с входящ номер — заповедта се издава до 14 дни от предложението (чл. 205, ал. 1 ЗПУО).
Кой предлага санкцията на ученика и кой я налага?
Всички санкции налага директорът със заповед: „забележка“ и „преместване в друга паралелка“ — по мотивирано писмено предложение на класния ръководител, а останалите — по предложение на педагогическия съвет (чл. 203, ал. 1 ЗПУО). В I–IV клас не се налагат предупреждение за преместване и преместване в друго училище, а самостоятелна форма — от 16 години (чл. 200, ал. 2 и 3). Не се наказва поведение, дължащо се на здравословен проблем по медицински документи (ал. 5).
Какво следва след доклада — изслушване и уведомяване на родителя?
Директорът писмено уведомява родителя, че открива процедура, а при санкциите по чл. 199, ал. 1, т. 3–5 — и структурите за закрила на детето (чл. 204, ал. 1 ЗПУО и чл. 64, ал. 1 НПО). Ученикът се изслушва в присъствието на психолог или педагогически съветник и/или дава писмено обяснение, а родителят може да присъства и да изрази мнение (чл. 65, ал. 1 и 2 НПО). Обстоятелствата представя класният ръководител или учител на ученика (чл. 65, ал. 5 НПО).
Какво е обща подкрепа за личностно развитие и как се предлага?
Общата подкрепа е за всяко дете и ученик — допълнително обучение и консултации по предмети, занимания по интереси, грижа за здравето, логопедична работа, дейности срещу насилието и проблемното поведение (чл. 178, ал. 1 ЗПУО). Координаторът по чл. 7 НПО координира дейностите, а родителят се запознава с тях и с резултатите (чл. 31 НПО). Ако в 3 месеца няма напредък, учителите запознават родителя с нуждата от оценка на индивидуалните потребности (чл. 32 НПО).
Какво се прави при неизвинени отсъствия на ученик?
Ако ученикът отсъства един учебен ден без данни за уважителна причина, класният ръководител уведомява родителя с писмо, по имейл или по телефона (чл. 61, ал. 3 НПО). При над 15 неуважителни отсъствия (учебни часа) за учебната година е възможно преместване в друго училище или в самостоятелна форма (чл. 63 НПО) — тогава избери повода „Наказание (санкция) на ученик“. Родител, който не осигурява присъствието на детето, се наказва с глоба (чл. 347, ал. 2 ЗПУО).
Може ли докладът до директора да се подпише електронно?
Да. Писмената форма е спазена и с електронен документ (чл. 3, ал. 2 ЗЕДЕУУ). Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ), тоест ако училището или детската градина ги приема. Ако не приема, разпечатай доклада, подпиши го и го заведи в канцеларията с входящ номер.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни