Декларация за съгласие за нощен и извънреден труд
Обновено:
Готово е за под минута.
Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш.
Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
Предпочиташ ли на ръка?
Изтегли празна бланка
Кликни в текста, за да редактираш директно
Декларация за съгласие за нощен труд
(по чл. 140, ал. 4 от Кодекса на труда)
До: Управителя на .................................................................................................
От: .............................................................................................................................., на длъжност ................................................................................................................
Давам писменото си съгласие да полагам нощен труд (между 22,00 ч. и 06,00 ч.), считано от ........................ г.
Декларирам, че съм .....................................................................................
Мога да оттегля съгласието си писмено най-късно 3 дни преди датата, от която искам да спра нощния труд, а при основателни причини — веднага (чл. 7 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските).
Давам съгласието си доброволно.
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 29.10.2026 18:02
За документа „Декларация за съгласие за нощен и извънреден труд"
Писмено съгласие за нощен, извънреден труд или над 48 часа седмично. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Декларацията за съгласие за нощен и извънреден труд е съгласието, без което работодателят не може да възлага такава работа на майки на деца до 6 години или на деца с увреждания, на трудоустроени и на учащи се без откъсване от работата (чл. 140, ал. 4 и чл. 147, ал. 1 КТ). Този образец на декларация за нощен труд има варианти и за извънреден труд, и за работа над 48 часа седмично (чл. 113 КТ).
Декларация за нощен труд ти трябва, когато си в някоя от тези групи, а работодателят иска да работиш нощем или извънредно, или когато с допълнителния си договор ще работиш общо над 48 часа седмично. Честата грешка е едно общо съгласие за извънреден труд „за цялата година“ — то се дава за всеки отделен случай. Не си длъжен да подпишеш, а нощния труд можеш да спреш с писмено оттегляне 3 дни предварително.
Какво съдържа този образец
- Вид на декларацията
- Работодател
- Служител
- Съгласие
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Често задавани въпроси
Как се пише декларация за съгласие за нощен труд?
Кратко: до кого е (управителя на работодателя), от кого (имената и длъжността ти), от коя дата се съгласяваш да работиш между 22,00 ч. и 06,00 ч. (чл. 140, ал. 2 КТ) и в коя група си — майка на дете до 6 години или на дете с увреждания, трудоустроен или учащ се без откъсване от работата. Подпиши и дай декларацията на работодателя. Нощният труд изисква предварителен медицински преглед за сметка на работодателя и периодични прегледи (чл. 140а, ал. 2 и 3 КТ).
Кой трябва да подпише съгласие за нощен и извънреден труд?
Само майките на деца до 6 години или на деца с увреждания, трудоустроените (ако според здравните органи работата не вреди на здравето им) и учащите се без откъсване от работата (чл. 140, ал. 4, т. 3–5 и чл. 147, ал. 1, т. 3–5 КТ). За останалите служители законът не изисква такова съгласие. На ненавършилите 18 години, бременните и жените в напреднал етап на лечение ин-витро нощен и извънреден труд не се възлага изобщо (т. 1 и 2).
Как се оттегля съгласието за нощен труд?
Писмено, най-късно 3 дни преди датата, от която искаш да спреш нощния труд, а при основателни причини — веднага (чл. 7 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските). Подай кратко заявление с датата в два екземпляра и поискай подпис за получаване върху своя. Ако здравен орган установи, че нощният труд е влошил здравето ти, работодателят те премества на дневна работа или те трудоустроява (чл. 140а, ал. 4 КТ).
Може ли едно съгласие за извънреден труд да важи за всеки път?
Не. Майките на деца до 6 години или на деца с увреждания и трудоустроените дават писмено съгласие за всеки отделен случай (чл. 16 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските), затова в декларацията пишеш датите и часовете от заповедта (чл. 15, ал. 1 от Наредбата). Извънредният труд е до 150 часа годишно и до 30 часа дневен или 20 часа нощен труд месечно (чл. 146, ал. 1 и 3 КТ), с поне 50 на сто увеличение в работни дни (чл. 262, ал. 1 КТ).
Кога е нужно съгласие за работа над 48 часа седмично?
Когато работиш и по договор за допълнителен труд — при същия (чл. 110 КТ) или при друг работодател (чл. 111 КТ). Общото работно време по двата договора е до 48 часа седмично, а повече — само с изричното ти писмено съгласие (чл. 113, ал. 2 КТ). Даваш го на работодателя си, а при външно съвместителство — и на този по допълнителния договор (ал. 3 и 4). Отказът не може да има неблагоприятни последици за теб (ал. 3), а почивките се спазват (ал. 6).
Може ли декларацията за съгласие да се подпише електронно?
Да. Писмената форма е спазена и с електронен документ (чл. 3, ал. 2 ЗЕДЕУУ). Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено с работодателя (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ). Пази потвърждението, че декларацията е получена. Иначе я подпиши на хартия и я дай на работодателя лично.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни