Заповед за инструктаж (начален, на работното място, периодичен, извънреден)
Обновено:
Готово е за под минута.
Попълваш вляво — документът вдясно се обновява, докато пишеш.
Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
Предпочиташ ли на ръка?
Изтегли празна бланка
Кликни в текста, за да редактираш директно
Заповед за видовете инструктажи по безопасност и здраве при работа
№ ...................................... от ........................ г.
Долуподписаният/ата .............................................................................................., управител на работодателя:
......................................................................................................................................., с ЕИК: ......................................, седалище и адрес на управление: ..............................................................................................................................................................,
на основание чл. 2, ал. 2 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (Наредбата),
НАРЕЖДАМ:
Чл. 1 Инструктажите се провеждат на всеки работещ, включително командированите, работещите от други предприятия и стажантите, в работно време и по утвърдените програми (чл. 4 и чл. 11 от Наредбата).
Чл. 2 Начален инструктаж се провежда в деня на постъпването на работа (чл. 12 от Наредбата). Провежда го:
.......................................................................................................................................
Чл. 3 Инструктаж на работното място се провежда преди самостоятелната работа. Провежда го и я разрешава (чл. 13 от Наредбата):
.......................................................................................................................................
Чл. 4 Периодичен инструктаж се провежда индивидуално или групово, а на отсъствалите — при явяването им (чл. 14 от Наредбата). Провежда го:
.......................................................................................................................................
Чл. 5 Периодичният инструктаж се провежда не по-рядко от веднъж годишно (чл. 14, ал. 2 от Наредбата).
Чл. 6 Извънреден инструктаж се провежда в случаите по чл. 16 от Наредбата, например след трудова злополука. Провежда го:
.......................................................................................................................................
Чл. 7 Неинструктиран работещ не се допуска до работа. Всеки инструктаж се вписва в книгата за инструктаж (чл. 3 и чл. 11б от Наредбата).
Чл. 8 Заповедта се връчва срещу подпис на посочените в нея лица.
| № | Запознати със заповедта | Дата | Подпис |
|---|---|---|---|
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
| 4. | |||
| 5. |
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 29.10.2026 17:59
За документа „Заповед за инструктаж (начален, на работното място, периодичен, извънреден)"
Начален, на работното място, периодичен или извънреден инструктаж. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Работодателят е длъжен да осигури инструктаж по безопасност и здраве при работа на всеки работещ (чл. 26, ал. 2, т. 1 и ал. 3 ЗЗБУТ), а видовете инструктажи и кой ги провежда определя писмено (чл. 2, ал. 2 от Наредба № РД-07-2). Този образец на заповед за инструктаж има три варианта: обща заповед за видовете инструктажи и заповед за периодичен или за извънреден инструктаж.
Общата заповед се издава, преди да постъпи първият служител, а нова — когато се сменят лицата, които провеждат инструктажите. Заповед за извънреден инструктаж се издава например след трудова злополука или когато служител се връща след над 45 дни отсъствие. Честата грешка е подпис в книгата без истински инструктаж на работното място. Посочи хора, които познават работата, и не допускай до работа неинструктиран служител.
Какво съдържа този образец
- Вид на заповедта
- Номер и дата
- Работодател
- Причина за извънредния инструктаж
- Видове инструктажи и кой ги провежда
- Инструктирани, срок и въпроси
- Запознаване със заповедта
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Често задавани въпроси
Кой може да провежда инструктажа по безопасност и здраве при работа?
Длъжностни лица с подходящо образование, определени от работодателя (чл. 11, ал. 2 от Наредба № РД-07-2). Периодичния инструктаж провежда прекият ръководител или друго лице, определено със заповед (чл. 14, ал. 4), а инструктажът на работното място приключва, когато ръководителят се убеди, че работещият знае правилата (чл. 13, ал. 6). Тези лица минават обучение поне веднъж годишно, най-малко 6 учебни часа (чл. 6, ал. 1, т. 3 и чл. 7, ал. 5, т. 2).
Колко често се провежда периодичният инструктаж?
Не по-рядко от веднъж годишно, а за пряко заетите в дейности с висок производствен риск — не по-рядко от веднъж на три месеца (чл. 14, ал. 2 от Наредба № РД-07-2). Такива са например подземните, минните и геологопроучвателните обекти, кариерите, добивът на нефт и газ, железопътните и международните автомобилни превози, превозът на опасни товари, взривните материали, опасните химични агенти и строително-монтажните работи (чл. 15, ал. 1). Там има и ежедневен инструктаж.
Кога се провежда извънреден инструктаж?
След трудова злополука, професионална болест, пожар, промишлена авария или природно бедствие, при груби нарушения на правилата, при промяна на технологията, машините, работното място или организацията на работа и по предписание на контролен орган (чл. 16, ал. 1 от Наредба № РД-07-2). Провежда се и на работещ, отсъствал повече от 45 календарни дни, преди да започне работа (ал. 2). Програмата му се определя според причината (ал. 4).
Може ли началният инструктаж да е заедно с този на работното място?
Да — в предприятие с по-малко от 50 работещи или с ограничен обем на производствените дейности, както и при работа от разстояние (чл. 11, ал. 4 от Наредба № РД-07-2). Тогава посочи едно и също лице и за двата инструктажа. Началният е в деня на постъпване (чл. 12, ал. 2), а този на работното място — преди самостоятелната работа (чл. 13, ал. 1). При работа с машини или в опасни дейности има и обучение с изпит (чл. 13, ал. 2–4).
Как се пише заповед за инструктаж и как се документира инструктажът?
Заповедта определя видовете инструктажи, кого инструктираш, програмата и кой провежда инструктажите (чл. 2, ал. 2 от Наредба № РД-07-2). Всеки инструктаж се вписва в книга по приложение № 1 към наредбата или в електронен документ, който се пази в трудовото досие (чл. 11б). Документите се пазят най-малко 5 години (чл. 9, ал. 2). Служебната бележка за начален инструктаж е отменена от 27.09.2024 г.
Може ли заповедта за инструктаж да се подпише електронно?
Да. Квалифицираният електронен подпис (КЕП) е равностоен на саморъчния (чл. 25, пар. 2 от Регламент (ЕС) № 910/2014), а обикновеният и усъвършенстваният — само ако това е уговорено (чл. 13, ал. 4 ЗЕДЕУУ). Самият инструктаж също може да се документира електронно — с усъвършенстван или квалифициран подпис за сметка на работодателя (чл. 11б, ал. 3 от Наредба № РД-07-2). Иначе разпечатай заповедта и вземи подписите в списъка „Запознати със заповедта“.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни