Договор за управление (мениджърски)
Попълва се за под минута — попълни полетата и изтегли. Документът се обновява в реално време вдясно, докато пишеш. Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
- 1 Попълни
- 2 Изтегли
- 3 Подпиши
Важно за този документ:
Мениджърският договор по чл. 141, ал. 7 ТЗ (ООД/ЕООД) или чл. 244, ал. 7 ТЗ (АД) има сериозни корпоративни и осигурителни последици. НЕ е трудов договор, но данъчно се третира като такъв.
Забрана за конкуренция по време на мандата е императивна (чл. 142 ТЗ). Нужен нотариално заверен спесимен за ТР.
Този шаблон е универсален — за реална употреба го дай за преглед на адвокат/счетоводител.
Кликни в текста, за да редактираш директно
Договор за управление
(мениджърски договор по чл. 141, ал. 7 ТЗ / чл. 244, ал. 7 ТЗ)
Днес, 12.09.2026 г., в гр./с. ........................, се сключи настоящият договор между:
......................................................................................................................................., с ЕИК: ......................................, седалище и адрес на управление: ..........................................................................................................................................................., представлявано от ..............................................................................................................................................................................., наричано по-долу „ДОВЕРИТЕЛ", от една страна,
и
......................................................................................................................................., с ЕГН: ......................................, постоянен адрес: ...................................................................................................................................................................................., лична карта № ......................................, издадена на ........................................, от ......................................, наричан по-долу „ДОВЕРЕНИК", от друга страна.
I. Предмет на договора
Чл. 1. ДОВЕРИТЕЛЯТ възлага на ДОВЕРЕНИКА управлението на цялостната му дейност, а ДОВЕРЕНИКЪТ приема да управлява и представлява ДОВЕРИТЕЛЯ съгласно действащото законодателство, учредителния акт на ДОВЕРИТЕЛЯ и решенията на Общото събрание. Този договор не е трудов по смисъла на КТ, но осигурителните и данъчните задължения се третират като при трудово правоотношение.
II. Срок
Чл. 2. Договорът се сключва за срок от ......................................, считано от ........................ г.
III. Възнаграждение
Чл. 3. (1) Месечното възнаграждение на ДОВЕРЕНИКА е в размер на ........................ EUR, платимо до 10-то число на следващия месец.
(2) Бонус схема: ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
IV. Права и задължения на довереника
Чл. 4. (1) ДОВЕРЕНИКЪТ ръководи ДОВЕРИТЕЛЯ с грижата на добър търговец и в интерес на дружеството, изпълнява решенията на Общото събрание, представлява ДОВЕРИТЕЛЯ пред трети лица (включително, но не само: държавни органи, банкови и финансови институции и пред други физически и юридически лица) и носи отговорност за финансовите резултати.
(2) ДОВЕРЕНИКЪТ има задължение да представя на ДОВЕРИТЕЛЯ отчети за резултатите от дейността по следния начин: .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(3) Незабавно да уведомява ДОВЕРИТЕЛЯ писмено за всички обстоятелства от съществено значение за дружеството.
(4) ДОВЕРЕНИКЪТ има право:
1. да се разпорежда с имуществото на дружеството в съответствие с действащото законодателство, учредителния акт на дружеството и условията на този договор;
2. да сключва, изменя и прекратява трудовите договори, да определя трудовите възнаграждения, да стимулира и да налага дисциплинарни наказания, да командирова персонала на дружеството, като спазва действащото законодателство.
V. Забрана за конкуренция (императивна, чл. 142 ТЗ)
Чл. 5. По време на действие на настоящия договор, както и ...................................... след прекратяването му, ДОВЕРЕНИКЪТ не може без съгласието на ДОВЕРИТЕЛЯ да извършва от свое или от чуждо име конкурентна дейност, нито да участва в конкурентни търговски дружества или като прокурист/управител в други дружества със сходен предмет.
VI. Конфиденциалност
Чл. 6. ДОВЕРЕНИКЪТ е длъжен да не разгласява търговската тайна, служебна информация и сведения за дружеството, включително и за срок от ...................................... след прекратяване на договора.
VII. Прекратяване
Чл. 7. Договорът се прекратява с изтичане на срока, по взаимно съгласие, с избиране на нов управителен орган на дружеството по съответния ред от момента на вписването в Търговския регистър с решението на Общото събрание, с предизвестие от ...................................... или при други случаи, предвидени в закона.
| ДОВЕРИТЕЛ: | ДОВЕРЕНИК: |
| ............................ | ............................ |
| (..............) | (..............) |
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 12.09.2026 17:44
Документът е изтеглен
Ти използва твоето безплатно сваляне като гост. Направи си регистрация и всеки месец получаваш:
Още 3 документа за сваляне — безплатно
Договорите ти остават запазени в профилаЗа документа „Договор за управление (мениджърски)"
Мениджърски договор за управление. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Договорът за управление (мениджърски договор, ДУК) се сключва между търговското дружество и неговия управител (при ООД/ЕООД) или изпълнителен член на съвета (при АД) и урежда правомощията, възнаграждението, отчетността и отговорността при управлението на фирмата. Основанието е чл. 141, ал. 7 от Търговския закон за ООД/ЕООД и чл. 244, ал. 7 ТЗ за АД, като законът предвижда писмена форма. Правоотношението не е трудово, а мандатно — но възнаграждението се облага и осигурява по правила, близки до тези за трудовите доходи.
Договорът ти трябва при избор на нов управител, при промяна на възнаграждението или когато съдружниците искат ясни правила за отчетност, бонуси и отговорност на мениджъра. Практически съвет: уговори конкретен срок на предизвестието и на забраната за конкуренция след прекратяване — по време на мандата забраната действа по силата на закона (чл. 142 ТЗ), но за периода след него важи само записаното в договора.
Какво съдържа този образец
- Дружество (Доверител)
- Управител (Довереник)
- II. Срок
- III. Възнаграждение
- IV. Права и задължения на довереника
- V. Забрана за конкуренция
- VI. Конфиденциалност
- VII. Прекратяване
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Често задавани въпроси
Каква е разликата между договор за управление и трудов договор?
Договорът за управление е мандатен договор по Търговския закон, а не трудов по Кодекса на труда — управителят не ползва закрилата на КТ (отпуск по КТ, закрила при уволнение, ограничена отговорност за вреди). Данъчно обаче доходът се третира като доход от трудово правоотношение, а осигуровките се удържат и внасят от дружеството.
Как се осигурява управител по договор за управление?
Изпълнителите по договори за управление и контрол се осигуряват за всички осигурителни рискове върху полученото възнаграждение, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност (КСО). Механизмът е като при трудово правоотношение — дружеството удържа и внася осигуровките при изплащане на възнаграждението.
Задължителен ли е договорът за управление, за да бъде вписан управителят?
Не — за вписването в Търговския регистър се представят решението за избор и нотариално заверено съгласие с образец от подписа (спесимен), а не самият договор. Писменият договор обаче е предвиден в чл. 141, ал. 7 ТЗ и без него възнаграждението, отчетността и забраната за конкуренция след мандата остават неуредени.
Какво покрива забраната за конкуренция на управителя?
По време на мандата чл. 142 ТЗ забранява на управителя без съгласие на дружеството да извършва търговски сделки от свое или чуждо име, да участва в събирателни и командитни дружества и в ООД, както и да заема длъжност в ръководни органи на други дружества. За периода след прекратяването действа само уговореното в договора — затова запиши конкретен срок и обхват на забраната.
Как се прекратява договорът за управление?
Общото събрание може да освободи управителя по всяко време с решение, като спрямо трети лица промяната има действие от вписването ѝ в Търговския регистър. Самият договор се прекратява по уговорените в него начини — изтичане на срока, взаимно съгласие или предизвестие; управителят също може да поиска заличаването си с писмено уведомление до дружеството.
Може ли договорът за управление да се подпише електронно?
Да, електронният подпис има правна стойност съгласно чл. 13 ЗЕДЕУУ и Регламент (ЕС) 910/2014 (eIDAS) и покрива изискването за писмена форма по ТЗ. Имай предвид, че нотариално завереното съгласие с образец от подписа (спесимен) за Търговския регистър е отделен документ — за него е-подписът не замества нотариалната заверка.
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни