Договор за наем на оборудване с оператор
Попълва се за под минута — попълни полетата и изтегли. Документът се обновява в реално време вдясно, докато пишеш. Готов за под минута. Въведи данните от таб „Попълни".
Или изтегли празна бланка за попълване на ръка
- 1 Попълни
- 2 Изтегли
- 3 Подпиши
Важно за този документ:
Наем с оператор или скрито наемане на хора? Ако наемателят ръководи хората като свои, това е предоставяне на работници (чл. 107р и сл. КТ) и иска регистрация в Агенцията по заетостта, която договор не замества.
Отговорността по чл. 49 и 50 ЗЗД е деликтна: клауза не я прехвърля спрямо пострадалия. Нищожно е предварителното изключване на отговорност за умисъл и груба небрежност (чл. 94 ЗЗД).
Отговорностите на обект с няколко работодатели се определят писмено (чл. 18 ЗЗБУТ); трудова злополука се декларира пред НОИ в 5 работни дни (чл. 57 КСО).
Кликни в текста, за да редактираш директно
Договор за наем на оборудване с оператор
(на основание чл. 228 и сл. и чл. 258 и сл. от Закона за задълженията и договорите)
Днес, 12.09.2026 г., в гр./с. ........................, се сключи настоящият договор между:
......................................................................................................................................., с ЕГН: ......................................, постоянен адрес: ...................................................................................................................................................................................., лична карта № ......................................, издадена на ........................................, от ......................................, наричан по-долу „НАЕМОДАТЕЛ", от една страна,
и
......................................................................................................................................., с ЕГН: ......................................, постоянен адрес: ...................................................................................................................................................................................., лична карта № ......................................, издадена на ........................................, от ......................................, наричан по-долу „НАЕМАТЕЛ", от друга страна.
Страните се споразумяха за следното:
I. Предмет на договора
Чл. 1 (1) НАЕМОДАТЕЛЯТ предоставя на НАЕМАТЕЛЯ за временно възмездно ползване следното оборудване: ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................., № ............................................................ („Оборудването"), заедно с оператор, който го управлява, срещу цената по раздел III. Предаването и връщането се удостоверяват с протокол.
(2) НАЕМОДАТЕЛЯТ запазва фактическата власт и техническото ръководство върху Оборудването; операторът изпълнява указанията на НАЕМАТЕЛЯ за вида, мястото и обема на работата, но по управлението и безопасността остава подчинен на НАЕМОДАТЕЛЯ. Договорът не поражда правоотношение между НАЕМАТЕЛЯ и оператора и не е предоставяне на работници по чл. 107р КТ.
(3) Оборудването е изправно, с изискуемите прегледи и документация; отговорността на НАЕМОДАТЕЛЯ за опасни недостатъци (чл. 230, ал. 3 ЗЗД) не се изключва. Операторът има правоспособност по: ..........................................................................................................................................................................; при отсъствие НАЕМОДАТЕЛЯТ осигурява заместник до 24 часа, без цена за времето без оператор; разходите за оператора са за НАЕМОДАТЕЛЯ.
II. Обект, работа и работно време
Чл. 2 (1) Оборудването се използва на обект: ...................................................................................................................................................................................., за: ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................., от ........................ г. до ........................ г.
(2) Смяната е 8 часа (чл. 136 КТ), по-дълга — само при сумирано изчисляване (чл. 142, ал. 6 КТ); работа над смяната — по писмено искане на НАЕМАТЕЛЯ, в границите на КТ, по уговорената ставка.
(3) Отработеното време се отчита ежедневно с работен фиш, подписан от оператора и от НАЕМАТЕЛЯ, който е основание за фактуриране.
(4) Престой по причина у НАЕМАТЕЛЯ (неготов обект, липса на достъп или указания) се заплаща с ............ % от ставката (чл. 95 и 96 ЗЗД); престой по причина у НАЕМОДАТЕЛЯ не се заплаща, нито престой по независеща от страните причина, включително лошо време (чл. 267, ал. 1 ЗЗД).
III. Цена и плащане
Чл. 3 (1) Цената се определя на час и е ........................ EUR на час, без ДДС.
(2) Плащането е по банков път до ............ дни от фактурата с приложените фишове; в брой — само под 5 113 EUR (чл. 3 ЗОПБ). При забава се дължи законната лихва (чл. 86 ЗЗД).
IV. Гориво и поддръжка
Чл. 4 (1) Горивото е ......................................................................................................................................................................................................................................; когато е за сметка на НАЕМАТЕЛЯ, количествата се отразяват във фишовете. Поддръжката, ремонтите и частите са за НАЕМОДАТЕЛЯ, освен при повреда по вина на НАЕМАТЕЛЯ.
(2) При повреда НАЕМОДАТЕЛЯТ я отстранява или осигурява заместващо оборудване до 24 часа; НАЕМАТЕЛЯТ осигурява охраняемо място за Оборудването извън работно време.
V. Безопасност и здраве при работа
Чл. 5 (1) НАЕМОДАТЕЛЯТ осигурява оценка на риска, инструктаж, лични предпазни средства и застраховка „трудова злополука" на оператора (чл. 16 и 52 ЗЗБУТ); НАЕМАТЕЛЯТ — безопасна площадка, обозначени комуникации и ограничен достъп до опасната зона. Договорът е писмената уговорка по чл. 18 ЗЗБУТ.
(2) Спиране на работата при непосредствена опасност (чл. 283 КТ) не е неизпълнение от НАЕМОДАТЕЛЯ, освен ако опасността е по негова причина; при злополука НАЕМАТЕЛЯТ го уведомява незабавно.
VI. Риск, отговорност и застраховки
Чл. 6 (1) Рискът от случайно погиване и повреждане на Оборудването е за НАЕМОДАТЕЛЯ, освен при вреди по вина на НАЕМАТЕЛЯ или от негови указания въпреки предупреждение по ал. 3.
(2) За вреди на трети лица НАЕМОДАТЕЛЯТ отговаря по чл. 49 и 50 ЗЗД; клаузите тук уреждат само регреса между страните.
(3) Операторът предупреждава НАЕМАТЕЛЯ за неподходящо или опасно указание и го отразява във фиша; настоява ли НАЕМАТЕЛЯТ, вредите са за него (чл. 260 ЗЗД), както и вредите от невярна информация за обекта или от допуснати от него лица в опасната зона.
(4) Не се изключва отговорността за умисъл или груба небрежност (чл. 94 ЗЗД) и за смърт или телесна повреда.
(5) НАЕМОДАТЕЛЯТ поддържа имуществена застраховка на Оборудването, „Обща гражданска отговорност" и за регистрирано оборудване — „Гражданска отговорност" по чл. 483 КЗ; самоучастието е за виновната страна.
VII. Срок и прекратяване
Чл. 7 (1) Договорът действа за срока по раздел II; всяка страна може да го прекрати с писмено предизвестие от ............ дни.
(2) НАЕМОДАТЕЛЯТ може да прекрати без предизвестие при забава на плащане над 10 дни или при системно неспазване на безопасността; НАЕМАТЕЛЯТ — при системна неизправност на Оборудването или неосигурен оператор.
(3) При прекратяване Оборудването се извозва от НАЕМОДАТЕЛЯ в 3-дневен срок с протокол и разплащане по фишовете.
VIII. Заключителни разпоредби
Чл. 8 Измененията се правят писмено. За неуредените въпроси се прилага българското законодателство; споровете решава компетентният български съд. Договорът е в два еднообразни екземпляра.
| НАЕМОДАТЕЛ: | НАЕМАТЕЛ: |
| ............................ | ............................ |
| (..............) | (..............) |
Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.
Версия на шаблона: v2026.1.1 · ID на документа: — · Генериран: 12.09.2026 17:43
Документът е изтеглен
Ти използва твоето безплатно сваляне като гост. Направи си регистрация и всеки месец получаваш:
Още 3 документа за сваляне — безплатно
Договорите ти остават запазени в профилаЗа документа „Договор за наем на оборудване с оператор"
Машина заедно с оператор — риск, отговорност, работно време, гориво. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF/ Word или го изпращаш за електронно подписване.
Какво трябва да знаеш
Договорът за наем на оборудване с оператор урежда случая, в който едната страна предоставя машина — багер, кран, автовишка, бетонпомпа, комбайн, самосвал, сценична или озвучителна техника — заедно с квалифициран човек, който я управлява. По правна природа е смесен договор: за машината важат правилата за наема (чл. 228 и сл. ЗЗД), а за труда на оператора — тези за услугата и изработката (чл. 258 и сл. ЗЗД).
Този образец на договор за наем на техника с оператор ти трябва, когато машината се дава „с човек" — с часова или сменна ставка, работни фишове и работа на чужд обект. Бланката покрива оборудването и правоспособността на оператора, смяната, цената, престоя, горивото, застраховките, самоучастието и разпределението на риска. Ако предаваш само машината, ползвай договора за наем на техника.
Какво съдържа този образец
- Наемодател
- Наемател
- I. Предмет на договора
- II. Обект, работа и работно време
- III. Цена и плащане
- IV. Гориво и поддръжка
- VII. Срок и прекратяване
- Място и дата
Как работи попълването
- Попълваш полетата и документът се обновява в реално време.
- Сваляш готовия документ като PDF или Word.
- По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust), онлайн без принтиране и сканиране.
Често задавани въпроси
Може ли наемателят да ръководи оператора?
Само относно вида, мястото, обема и последователността на работата. По начина на управление, техническата експлоатация и безопасността операторът остава подчинен на наемодателя и няма право да предава управлението на друго лице, включително на служители на наемателя. Затова и работните фишове се подписват от оператора и от отговорното лице на обекта.
А ако вредата е от неправилно указание на наемателя?
Тогава тя е за негова сметка. По модела на чл. 260 ЗЗД операторът е длъжен да предупреди веднага, когато указанието е неподходящо, технически неизпълнимо или опасно, и да отрази предупреждението в работния фиш. Същото важи при непълна или невярна информация за обекта — неозначени подземни комуникации, недостатъчна носимоспособност, скрити съоръжения.
Колко часа е смяната и как се плаща извънредният труд?
Нормалната продължителност е до 8 часа дневно и 40 часа седмично (чл. 136 КТ); смяна до 12 часа е възможна само при сумирано изчисляване (чл. 142, ал. 6 КТ). Извънредният труд по правило е забранен (чл. 143 КТ) и се допуска само в случаите по чл. 144 КТ, до 150 часа годишно, съответно 300 при КТД (чл. 146 КТ), със завишения по чл. 262 КТ — 50 на сто в работни дни, 75 на сто в почивни, 100 на сто в празници. Ставката за час над смяната е цена между фирмите, не заместител на тези завишения.
Кой плаща горивото и застраховките?
Горивото е въпрос на уговорка и образецът дава двата варианта: при часова или сменна ставка обикновено е включено в цената, при дълъг ангажимент често минава у наемателя. Две застраховки са задължителни — „трудова злополука" на оператора по чл. 52 ЗЗБУТ, за сметка на наемодателя, и „Гражданска отговорност" по чл. 483 КЗ за самоходната техника, подлежаща на регистрация.
Плаща ли се престой, ако не може да се работи?
Ако причината е у наемателя — неготов обект, липса на достъп или на фронт на работа — да: той е в забава на кредитора, защото не оказва необходимото съдействие (чл. 95 и чл. 96 ЗЗД), и дължи уговорения процент от ставката. Престой поради повреда или отсъствие на оператор е за сметка на наемодателя. Лошото време не се плаща: без изрична уговорка възнаграждение при невъзможност, за която никой не отговаря, не се дължи (чл. 267, ал. 1 ЗЗД).
Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.
B-Trust КЕП — само за Pro
Получателят няма B-Trust
Здравей!
Пиши ни